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依然として続くみずほ銀行基幹系障害」記事へのコメント

  • まさかこうなるとは夢にも思わなかったんでしょうね

    だからこそ言えたこの言葉 [nikkansports.com]

    • 1)マニュアル通りやるな
      2)上司の言うことは聞くな
      3)責任は上司に取らせろ

      1)と2)は一人前にのみ許されること(もちろん、所謂「結果オーライ」ですが)。
      3)は半人前にのみ許されること。

      つまり、「一人前と半人前を都合よく使い分ける卑怯者になれ」ってるんでしょうかね。
      • >3)責任は上司に取らせろ

        そもそも上司ってのはそーゆもんじゃないすか?
        部下に失敗をさせない、もしくは、自分の許容範囲での失敗にするよう
        コントロールするのが上司の仕事だとおもってましたがね。
        • 「上司にも取らせる」っていうならそうですが、一人前を名乗るなら、自分でもなにがしかの責任はとらないといけませんよね。

          ……と、ちょいと揚げ足取り風味。
          • by Anonymous Coward on 2002年04月10日 23時43分 (#80626)
            >「上司にも取らせる」っていうならそうですが、一人前を名乗るなら、自分でもなにがしかの責任はとらないといけませんよね。

            とある開発でソフトウェア部品のサブリーダーでした。
            個人的な理由でその開発から外れたかったのを受け入れてもらい、
            私自身へのペナルティ?として自ら会社を辞めました。
            これを責任を取るひとつの形って言えるでしょうか。
            風の便りでは、当時の管理職も別の部署に移ったらしい。
            親コメント

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

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