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ハンコムがWindows製品のCDとの交換割引キャンペーン」記事へのコメント

  • 個人的には無理な話だと思う。
    確か何年か前にもあったよねぇ。プレインストール機に
    Linuxいれて、つかってないWindowsのライセンスを返品するって
    キャンペーンが。でも結局、LinuxはWindowsに取って代わること
    はなかった。

    これって、なんだかんだいっても、Linuxよ
    • <LinuxはWindowsに取って代わること
            はできます。
          それが現実には少数であるのは企業ユーザーの切替えが
      できていないからです。それもUIがよくないからでなく、
      単に「上のほうがやらせない」からにすぎない。
        1998~1999/12までTurbo Linux,Vine Linux
      を企業内クライアントとして日常の用途に使いましたが特に困る
      ことはなく、古いハードウエアでもNT/新ハードウエアよりも
      快適でしたヨ。隣のNT/MSWordが起動してすぐに凍ったのには
      失笑しま
      • 企業ベースで言うなら

        Windows上でLinuxが動かないのはほとんどの場合, 新規PCを納入した後にOSの「入れかえ」作業から入らないといけない.
        #これほぼまったくUIと関係ないな…

        今となっては使い慣れたOutlookが動かない. Microsoft Officeが動かない. Internet Explorerも動かない.

        フォルダー選んで「ファイル」メニューから「共有」選んで,共有め居着けて[OK]ボタンをクリック. 「***さーん????ってところのxxxxってファイル見てぇ」
        たったこれだけのことが同程度に簡単にできない.

        これのどこが使いやすいのでしょう? そんな世の中に「Linuxの方が使いやすい」とリプレースさ
        --
        えりゅふ
        よくきたblog [blog.poyo.jp]
        • 考察が少し足りないような・・・。
          ちょっと捕捉してみましょうか。

          >新規PCを納入した後にOSの「入れかえ」作業から入らないといけない

          少数派ではありますが、DELLではOS無しモデルもあります。
          #個人的印象では、製品の品質としては全面的に信用できるものではないですけどね>DELL

          >使い慣れたOutlookが動かない

          Evolutionを使いませう。
          #もっとも、Outlookは使うものじゃないです。あれは、類縁全てを含めてゴミ箱に
          #捨てるものです(苦笑)。

          >フォルダー選んで「ファイル」メニューから「共有」選んで・・・
          > 「***さーん????ってところのx
          --
          ---- redbrick
          • >#二度も同じ労力を払いたくないというのは、当然かと思います。

            >これらのどれもが、今までの使用経験の蓄積を確実に必要とすることから、
            >訓練期間を与えて移行するべきと考えます。

            実は、企業が移行したがらない理由がここに集約されているんだと思う。
            結局、
            ・訓練期間中の一時的な業務の停滞がいやだ
            ・Windows+Officeなら新人でも訓練する必要がない
            ・Win2K,XPならそうそう落ちるもんでもないので
            • まあ、おおむね同意です。
              #まぁ、わたしは話の上ではすすめてた方だけど、今の段階じゃまだ完全な代替は
              #できないとも思うので。
              #つーか、OSは結局アプリケーションを動かす土台でしかなくて、必要なのは
              #「アプリケーションが動くこと」だと思うし。
              #アプリケーション、というか用途の適切な選択で住み分けるのがよいのでは、と思います。

              ただ、

              >Windows+Officeなら新人でも訓練する必要がない

              「訓練しなくてもある程度使える」というのは、多くの場合で正しいとは、わたしには
              思えないなあ。
              #新人研修でやる可能性もあるし、新人に先輩が職場内で訓練する事もありえるから。
              #まぁ、自助努力で、という場合もありそうですけどね。
              #でも、そういうのは「訓練しないでも使える」というのとは違いますよね?

              >一般事務系は派遣社員が多いという時代に、
              >「Linuxで作業できる人」で人を集められるんでしょうか?

              わたしのまわりじゃ技術系の方が派遣というケースがきわめて多いので、
              あんまり状況的に想像しにくいので、実際のところはノーコメントです。
              #ただ、差別化という点では、「Linuxで作業できる人」というのは差別化できる
              #部分なので、ニッチな市場を狙える可能性はなくはないと思いますが・・・。
              #でも、市場としてはきわめて狭そう(汗)。
              --
              ---- redbrick
              親コメント

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

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