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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
会議の質の向上が期待出来ない事例 (スコア:3, 興味深い)
・(職種柄)女性ばっかりで、一番年配の好みで議決される
例)「あたしその献立嫌いなのよねー」
・若い子が気に入らない仕事してると議事上でネチネチと攻撃し泣かせる
・上司にあたる人は出席せず、会議の内容を把握出来ていない
・そもそも議事録をとっていない
役所関係とはいっても、ダメなところはダメなんだなぁ、と愚痴を聞かされる度に思いますです。「その仕事の仕方だと、企業ならあっちゅう間に潰れるよ?」というような事例も多々聞きますし‥‥そこだけが特異なのかしらん?
Re:会議の質の向上が期待出来ない事例 (スコア:1, すばらしい洞察)
むしろ役所関係かつ惰性でダラダラやってるとこだからダメなのでは?
Re:会議の質の向上が期待出来ない事例 (スコア:2, 興味深い)
同じく教育現場で働く知人が居ますが、会議(これも開く前から結論は決まっている)の場で慣習たる年功序列と利益供与に反する発言をすると露骨に陰湿な態度に出られるとか。
それ自体も慣習なので、本人達には疑問も羞恥も無いらしいのだとか。
(年功序列ではなく、たまたま年齢順になっているだけで本当はキャリア序列かも)
Re:会議の質の向上が期待出来ない事例 (スコア:0)
あと 一蓮托生 も。本当に子供の教育の事なんか3の次4の次。