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Walter Hewlett氏とフィオリーナ氏のどちらの言い分が正しいのかは今後の推移を見ないといけないけど、下手すれば HP が潰れかねない大ギャンブルですよね。やっぱり、フィオリーナ氏は、自分が社長をやっている短い期間に、
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
創業家の同意もとらずに合併を進めるとは (スコア:1, 興味深い)
Walter Hewlett氏とフィオリーナ氏のどちらの言い分が正しいのかは今後の推移を見ないといけないけど、下手すれば HP が潰れかねない大ギャンブルですよね。やっぱり、フィオリーナ氏は、自分が社長をやっている短い期間に、
Re:創業家の同意もとらずに合併を進めるとは (スコア:1, 参考になる)
ただの大株主でしょ。同意を得る必要など無いと思いますけど。
しかもカリスマ性の有る創業者ならいざ知らず、ただの息子だしね。
一方、Walter Hewlett氏はもっと長期的レンジで物事を見ていて、 HP を愛していて、社員を大事にしているように思います。
これも違うと思うな・・・。巧くいってしまったら、自分の影響力は更に薄れ、
失敗すれば配当金が減るという危機感からでしょ。<結局は自分のため
だから、息子が権力を持ちすぎるのを嫌っ
Re:創業家の同意もとらずに合併を進めるとは (スコア:1)
>しかもカリスマ性の有る創業者ならいざ知らず、ただの息子だしね。
これはそのとおりでしょうね。ルール上は保有している株以上の議決権はないのだし、創業者の息子としての影響力を駆使したのに過半数の支持を得られなかったのが現実です。あと一歩のところまでは行きましたが。
>これも違うと思うな・・・。巧くいってしまったら、自分の影響力は更に薄れ、
>失敗すれば配当金が減るという危機感からでしょ。<結局は自分のため
>だから、息子が権力を持ちすぎるのを嫌った他の株主がフィオリーナ氏に期待したって構図だと思うけど。
間違った見方だとは思わないけど、それだけが理由ならここまで僅差にはならなかったでしょう。
別のコメントにあるように社風の違いというのは大きな問題になると思います。
Compaqと合併となればHPの特徴の一つでもある社風を捨てざるを得ないのは明らかですし、報道されているような「従業員の多くが合併に反対している」という状況もこれが大きな理由だと思います。
無理矢理に単純化してしまうと
フィオリーナ氏が「会社が存続し成長するためには古い伝統や文化を捨ててでも合併する必要がある」
ヒューレット氏は「合併すればHPの存在基盤である文化が失われる上に得るものが小さい」
といったところだと思います。
どちらが正しいかは何年か後にならないとわからないでしょうが、私としては以前にCompaqがDECを吸収して同じような企業文化の衝突から合併を有効活用できなかった時と同じ轍を踏むだけのような気がします。
うじゃうじゃ