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「Winny使いません」と愛媛県警が全職員に誓約書」記事へのコメント

  • 今は対岸の火事ですが
    "賢明なる"./er皆様方は実際にコレをつきつけられたら
    どうなされるのでせう。

    # え、私? 辞めさせられてもサインしないでしょう
    ## はいフレームのもとー
    • 躊躇いなくサインしますね。使ってないし。

      乞食じゃないからゴミあさりや拾い食いする必要もない。
      そんなことしてるから、食中りしたり、後ろ指を指されたりするのさ。
      • by Anonymous Coward
        ゴミあさりや拾い食いはしませんって誓約書を差し出されても躊躇せずにサインします?
        自分だったらあほらしくて、サインするかどうか一瞬考えるけど。

        #一週間に一度は風呂に入る、という誓約書を突きつけたいやつは周りにたくさんいるが。
        • 現時点および予想できる範囲の将来に悪影響がでないと判断できる内容なら、躊躇する理由はないですね。
          内容がくだらなかろうが、雇用契約の一部ですから。

          #そんな余計なところにプライドはもってませんので
          • 私の会社では、会社が言ってくるからという理由だけで自分自身の定見なくこういったものに従うような従業員は求められていません。

            自分で考えられる能力のある人材、そして会社が間違っていると思えばそれをきちんと主張するという意味での正しい愛車精神をもった人材こそが尊重されています。

            私なら、このような馬鹿な誓約書が出来てたら担当部署にかみつきます。こんなものを出してくる部署を放置していたら、結局は会社のためになりません。従業員のモチベーションも下がりますし、レベルの低い会社だと思われて採用や営業にも影響が出かねません。
            • この程度でモチベーションの下がる社員なんてカスでしかないし、
              そんなレベルの低い社員はいらないといわれて終了でしょう。

                #車好きなんですか?
              • by nim (10479) on 2006年03月14日 0時16分 (#900645)
                愛車>愛社でした。

                モチベーションなんて簡単に下がりますよ。
                タフで優秀な人材ばかりで会社を構成することはできませんから、ナイーブで優秀な人材もうまく使わないとやっていけません。人間の心はデリケートなものですし、気合いと根性で勝負の体育会系底辺企業じゃない限り、そこをないがしろにしては成り立ちません。
                親コメント
              • そんなナイーブなヤツなんぞデスマ時に地雷に成るだけだからとっとと切ってくれた方が有り難いって意見も多いと思うよ。
                んなので1週間家に帰れないとかって出来ないでしょ?
              • >モチベーションなんて簡単に下がりますよ。

                あなたがそうであるということはわかりましたが、他人が自分と同程度に低いというのは間違いですよ。
                他人が「モチベーションが下がった」と口に出して言うとき、
                あなたのいうところの「モチベーションが下がった」とはずいぶん中身が違うということぐらいは理解できると思います。

                >人間の心はデリケートなものですし、気合いと根性で勝負の体育会系底辺企業じゃない限り、そこをないがしろにしては成り立ちません。

                (#900426) にもあるとおり「この程度」で気合だの根性だのと言い出す人は極めて稀です。
                一般社会は一般人で構成していきますので、あなたはあなたの能力に見合ったところで生きた方が幸せではないでしょうか。
              • by nim (10479) on 2006年03月15日 9時25分 (#901643)
                >1週間家に帰れないとかって出来ないでしょ?

                そんなブラック企業と比べられてもこまります。
                親コメント
              • by nim (10479) on 2006年03月15日 9時31分 (#901650)
                他人がそうだとは言ってませんし、このことを気にしない人が概ね多数だということも理解しています。

                しかし、経営というのは最大の効果を目指すものであって、できれば全員のモチベーションを最大に維持することで生産性の極大化を目指すものです。
                弱い奴は社員の一割以下だから、そんなの無視していいよ、と思っているのならあなたは将来も含め経営に携わるべきではないでしょう。
                もちろん昔の光通信のように、弱い社員は切り捨て上等の会社が今も多くあるのも知っていますが、私はいくら業績が出せていてもそんな会社は底辺だと思いますね。
                親コメント

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