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PSEマークなしでの販売、当面容認へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2006年03月25日 8時26分 (#908246)
    意味あるのでしょうか。
    出所が分らない闇情報(笑)では、天下りがここのところ多いとか。
    あぁ、あの検査する機械、どこが作って、K3省とどういう繋がりがあるのか、「機械の在庫が無い」とK3省が言った時に気になりました。
    • Re:で、PSE法 (スコア:5, おもしろおかしい)

      by yshibaya (16994) on 2006年03月25日 10時32分 (#908302) 日記
      >> あの検査する機械、どこが作って、K3省とどういう繋がりがあるのか、「機械の在庫が無い」とK3省が言った

      検査用機械にPSEマークがついていなくて,もうなかなか手に入らない,とか.
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    • by Anonymous Coward on 2006年03月25日 8時44分 (#908251)
      ほら、来年は大量に役立たずボンクラ世代の退職者が出るわけでしょ?

      役所でも同じ。

      だから、今年のうちに、NPOとか特殊法人とかを作って、来年の大量退職者の天下りの受け皿を作っておくわけですよ。

      ボンクラ役立たず世代でも、自分のことになるとこの程度の計画性は出す、っちゅうことですな。

      ただ、作った特殊法人のビジネスモデルが全然計画的でも社会的に有用でもなかった、でも強引にやればなんとかなるだろう、ってやっちゃって、大恥かいたところが「役立たずボンクラ世代」の面目躍如なわけで。

      おそらく、この法律はこれから無視されて終わりになり、特殊法人もそれ自体がはやいうちにリストラになるでしょうね。
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      • Re:だからこの時点 (スコア:2, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward on 2006年03月25日 14時49分 (#908460)
        >> ほら、来年は大量に役立たずボンクラ世代の退職者が出るわけでしょ?
        >>
        >> 役所でも同じ。

        ホント?俺も具体的な数字は知らないけど,国家公務員で定年まで居場所のある人なんてほとんどいないわけで,来年だけが突出して大量の退職者が出るなんてことあり得ないと思うけど.

        マスコミも「天下り」とかいって騒ぐなら,同時に「使い捨てにされる大量の人々の受け皿をどうすべきか」って問題を真面目に議論すべきだと思うけどね.
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        • by Anonymous Coward
          #908460 の発言には同意。

          ただ、マスコミ(特に電波メディア)に関しては、
          周波数というスロットや記者クラブという既得権益にどっぷりと漬かっている人たちですから。

          そんなわけで、フジテレビ買収騒ぎの時の
          フジテレビの主張が思ったより受け入れられなかった
          ことに思いを巡らせる必要も無いわけです(とりあえず今は)。

          労働組合も正規雇用者の既得権益の保護団体ですし。

          硬直化した状況には革命という手段があるかもしれませんが、
          マトモな革命家は潰されてボロボロになってしまうのが常で....。

          更に硬直化が進むと、テロリズムに発展するのだと思うのですが、
          その頃は、今甘い汁を吸っている人達は鬼籍に入って
          らっしゃるわけですから関係ありません。

          う~ん、なんて素晴らしいシステムであるか!!!
          既得権益万歳!!!
          • by Anonymous Coward on 2006年03月25日 18時50分 (#908535)
            >労働組合も正規雇用者の既得権益の保護団体


            そー機能している組合はまだ健全です。社団たる組合の構成員(社員)の資格(会社での雇用)すら守れない(守ろうとしない)組合が多いのが、現実です。
            親コメント
          • by nim (10479) on 2006年03月27日 11時41分 (#909612)
            >労働組合も正規雇用者の既得権益の保護団体ですし。

            これは組合によります。非正規被雇用者の組織化に取り組んでいる組合や上部団体もありますよ。
            イオン労組、UIゼンセン同盟がその例です。

            連合も最近は気にし始めたようですし。
            親コメント
        • by Anonymous Coward
          ノンキャリもどんどん辞めていく慣例があるのか?キャ
          リアが天下った先にはノンキャリも一緒に天下る、って
          のは良くあるらしいけど。
      • by Anonymous Coward
        > おそらく、この法律はこれから無視されて終わりになり、
        > 特殊法人もそれ自体がはやいうちにリストラになるでしょうね。

        現場の首は切っても、天下り役人だけは生き残る予感……
      • by Anonymous Coward
        > ほら、来年は大量に役立たずボンクラ世代の退職者が出るわけでしょ?

        すくなくともニートなどの問題がなかったから、「勤労」という意味では
        今の20代の世代と比べて「役立たずのボンクラ」かどうかは
        自明じゃないですよね。

        というか、常識的にいって上のコメントプラスモデする馬鹿がどこにいる?
        • Re:だからこの時点 (スコア:2, すばらしい洞察)

          by hapiotaro (29964) on 2006年03月25日 23時08分 (#908650)
          >すくなくともニートなどの問題がなかったから

          職を探しているが見つからない人は増えたが、そもそも職を探しもしないような人の数って大して変わってないという話を聞いたことがある気が。

          自明じゃないってのには賛成だけど、経験則としてはねぇ、、。

          #ソース探すのめんどい。
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          • by Anonymous Coward
            >職を探しているが見つからない人は増えたが

            既に売り手市場、求人難に突入しようとしてますよ。
            今、就職したくてもできないって人は、就職難時代に自己研鑽してなかった人でしょう。
            いくら人手不足でも、年齢と能力のバランスが取れてなかったら、ご遠慮いただきますから…
            • by Anonymous Coward
              完全年功序列ならともかく能力主義なら年齢と実力のバランスなぞ無意味でしょう?
              それに、就職氷河期にうっかり卒業しちゃってバイトで糊口を凌ぐほか無かった人たちに
              「自己研鑽を怠った」というのはあまりに酷じゃありませんか?
              最低限、新卒と就職浪人が同じスタートラインに立てるように考えるべきじゃないのかな
              • by Anonymous Coward
                >完全年功序列ならともかく能力主義なら年齢と実力のバランスなぞ無意味でしょう?

                能力が同じなら、働ける年数の長いほうを採りますよ。

                #俗にSEは35歳が定年と言われてます…SE志望の23歳と28歳で同じ能力だったら…ね
              • by Anonymous Coward
                あくまでもアメリカでの話ですが、

                採用の際に性別、年齢を聞いてはいけないと聞いたことがあります。
                性別、年齢での差別をしてはいけないからとのことです。

                日本では、そんなことありえないですけどね。

                #普通にバイト募集x才からy才までと書いてるし。
              • by Anonymous Coward
                あくまでもまともな派遣会社相手での話ですが、

                面談前に取り寄せるスキルシートには性別、年齢は書いてありません。

                まあ、保有スキルにWindowsNT3.51とか書いてあると、それなりの年だとわかるのですが。

                #喫煙者は取りたくないのだけど、それもN.G.質問だし。
              • Re:だからこの時点 (スコア:2, すばらしい洞察)

                by Jk-Kt (27766) on 2006年03月26日 22時29分 (#909333)
                >能力が同じなら、働ける年数の長いほうを採りますよ。
                その「長く働ける」という前提が今の時代まったく成り立っていません。
                2,3年で辞めかねない新卒より背水の陣の中途の方が使えるという判断もあると思いますよ。
                親コメント

日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン

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