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今度は萌え系のハンバーガー屋の登場?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    募集要項で「女の子大募集」と明記してありますが、
    これは性別により就労の機会に制限を設けることを
    禁止した、男女雇用機会均等法に抵触してるのでは?
    • >男女雇用機会均等法に抵触してるのでは?

      備考の「メイド系アルバイトに限り、掛け持ち不可」ってのは「職業選択の自由」に抵触しますね
      • 普通の企業は、副業不可の規定があると思いますが。

        それも違法?
        • 副業禁止が有効(合法)だとされる例:

          ・副業のために遅刻や欠勤が多くなったと判断される場合
          ・競合する他社でのアルバイトは会社の利益が損なわれると判断される
          ・会社固有の技術やノウハウが漏洩されると判断される場合
          ・会社の名前や名刺を使って副業を行なう場合
          ・違法な仕事をして会社の品位を落とす惧れがある場合
           (違法ではありませんが、風俗関連、マルチビジネスはやめといたほうが無難)

人生unstable -- あるハッカー

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