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ソースを見ろ -- ある4桁UID
甘ったれるな経営者 (スコア:2, 興味深い)
1:>「解雇」や「賃金」に関する相談が01年をピークに減少
01年まで不況。
2:その結果、
>リストラ時代
が到来して大量首切り。
3:その後景気が回復する。
しかし
>リストラ反動:人手不足
という増えた需要分を満たす生産に必要な高スキル技術者
>プログラマーや看護師など専門知識を必要とする
が不足。
4:結果、
>「02年ごろから『働きすぎ』が深刻化し、『このままでは死んでしまう』
>会社から「代わりを探してから辞めろ」
>「辞めたら損害賠償を請求する」
という、脅しもある労働基準法違反による引き留め発生。
んー景気判断に対する経営者の見込み違いでつね。
甘い。
甘ったれるな。
経営者。
労働者に泣きついてるだけ。
今は不況による倒産回避じゃなく、会社の好況による増益を目指した労働需要なんだから、
会社への義理立て一切無用。経営者の立派な失策だよ。