アカウント名:
パスワード:
修士卒で数年前に就職した、某メーカーの中の人です。
うちの場合は、この制約があるから、4月にならないと面談も採用決定も出来ず、 それでいて学生は毎年徐々に早い時期から見学を希望するようになってきているので、 見学の対応をする若手は結構大変です。 早い時期から来るようになっても、遅い方はあまり変わらないし。
見学自体は悪いことではなく、むしろ、自分の時も、その後の研究の参考になったりもしたので、 積極的に協力しているのですが。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
経団連の倫理憲章 (スコア:1, 参考になる)
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/076.html [keidanren.or.jp]
賛同企業でも守ってないところがちらほらありますが
Re:経団連の倫理憲章 (スコア:2, 興味深い)
修士卒で数年前に就職した、某メーカーの中の人です。
うちの場合は、この制約があるから、4月にならないと面談も採用決定も出来ず、
それでいて学生は毎年徐々に早い時期から見学を希望するようになってきているので、
見学の対応をする若手は結構大変です。
早い時期から来るようになっても、遅い方はあまり変わらないし。
見学自体は悪いことではなく、むしろ、自分の時も、その後の研究の参考になったりもしたので、
積極的に協力しているのですが。