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歳に見合ったスキルが無いなら、若者を雇うでしょ。成長する見込みがあるものベテランは、若者がポテンシャルを使い切った結果として見られるんだから良い年して「これから勉強します」は無いよ、今まで勉強してなかったって事でしょ、それ。
# なんか面接の愚痴っぽくなった
実際には、年に見合ったスキルもクソもないんだな。単に高単価の仕事なんてほとんどないってこと。だったら、会社にとって高給取りの年寄りは邪魔なだけ。
つまり、業界の多くを占める下請け会社にとって、長期キャリアプランなどというものは存在し得ない。
# スキルを上げれば金が稼げると単純に考えてる奴は、# ビジネスの基本が理解できてない。いかにも技術者的ｗ
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
ポテンシャル (スコア:0)
歳に見合ったスキルが無いなら、若者を雇うでしょ。成長する見込みがあるもの
ベテランは、若者がポテンシャルを使い切った結果として見られるんだから
良い年して「これから勉強します」は無いよ、今まで勉強してなかったって事でしょ、それ。
# なんか面接の愚痴っぽくなった
Re:ポテンシャル (スコア:0)
実際には、年に見合ったスキルもクソもないんだな。
単に高単価の仕事なんてほとんどないってこと。
だったら、会社にとって高給取りの年寄りは邪魔なだけ。
つまり、業界の多くを占める下請け会社にとって、
長期キャリアプランなどというものは存在し得ない。
# スキルを上げれば金が稼げると単純に考えてる奴は、
# ビジネスの基本が理解できてない。いかにも技術者的ｗ