「町田のIT企業、ブラックな労働環境から脱却を試みる」記事へのコメント

業績次第

[Anonymous Coward]

日本IBMでも同じような施策やってましたが(今は知らない)、
売上が毎年5％ずつ下がっていく落ち目の状況だったので、
会社からの脱出(脱北)は止まりませんでした。

この会社はどうなんでしょうね。
ホームページ見ると一人当たりの売上が850万くらいなので、
ちょっと少ないかなぁという感じですが。

Re:

[Anonymous Coward]

｜ホームページ見ると一人当たりの売上が850万くらいなので、
｜ちょっと少ないかなぁという感じですが。

それもそうだが、業務経歴のページを見ると産業系のわりと固い仕事を中心にやっているようなのに、それでも「過酷な労働環境による退職者の続出」なのか.......　社内に腕の良いハード屋を抱えていれば、ソフト／ハード込みのシステム受注が出来ると思うんだが（PL/IならぬPL/７なんて言語があるとは知らなかった！）

Re:

[saitoh (10803)]

「給料の3倍の売り上げを」経験則から逆算すると技術者の年収は300万に満たないことに成っちゃいますが。 間接部門の人数がえらく少ないので、一人当たりの売上が850万でちゃんと会社が回ってるのかなぁ。

Re:業績次第

[saitoh (10803)]

>とくに間接部門がスリムで販管費の比率が小さい 中小だと、

それにしても技術者45人に対して総務・管理が二人だけってのは少ないですね。 実は役員も経理を担当したりしてるんでしょうかね。営業担当も居ないので役員が営業してる？ 携帯製造会社から開発の仕事を取ってくるんだったらドブ板営業は不要でトップ交渉でOK ？？。

Re:

[Anonymous Coward]

>携帯製造会社から開発の仕事を取ってくるんだったらドブ板営業は不要でトップ交渉でOK ？？。
社内のナニソレよりそっちの方が悪化要因だと思うんだ。
インカムを複数に分けるってのは経営の基本中の基本だろうに。

この手の下請けが、仕事量は据え置き。作業時間は漸減。
で、社員に同等の給与基準を保つ体力的余裕が有るとは思えない。