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今は中途採用だけでなく、新卒でもこのようなことが求められることがあるようです。
日本側の代表として私個人が10数年来メンテナンスを続けているとあるプロジェクトでは、それまで発言しているのを全く見たことのない方が、いきなり私宛に「コミット権をくれ」だの「クレジットに名前を載せろ」だの言ってくることがたまにあります。(もちろんSPAMとして無視しますが)
また、本業で見聞きしている限りでは、採用する側も思いつきで言っていることがあまりにも多く、正直言って、実際の業務内容とはほとんど関係ないものばかりです。酷い例では、オープンソースの活動を業務外と見なして労働時間にカウントせず、業務上の要件や不具合の解決をタダでやらせようというところもありました。
いずれにしても、オープンソースに理解のある企業はほとんどないのが実情なので、オープンソースでの活動を必要条件に加えている企業は警戒してかかるのが正しいでしょう。
『オープンソースでの活動を必要条件に加えている』のではなく、オープンソースでの活動実績があればそれをポジティブに評価するというのならまともかと思いますが．．．．．
> オープンソースでの活動実績があればそれをポジティブに評価するカーネルコミッターの方は能力よりも権限が必要な業務かもしれないので別として、基本的にはそういう意味だと思うよ。必要なのは一定以上の能力であって、（分野を限定しない）オープンソースでの活動そのものが必須なはずは無いんで。オープンソースで活動してるなら能力がわかり易いんで、必要な基準以上の能力を持っているかかどうかを簡単に判定できるから条件に書いているだけでしょ。オープンソースは玉石混合だし、普通の業務アプリの開発に比べ品質や技術的に特に優れているというわけでも無いし。
そんな条件で求人出す側の意図と現実の矛盾がそこ、なんでは？
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
採る方も採るほうなら、採られるほうも採られるほう (スコア:5, 興味深い)
今は中途採用だけでなく、新卒でもこのようなことが求められることがあるようです。
日本側の代表として私個人が10数年来メンテナンスを続けているとあるプロジェクトでは、
それまで発言しているのを全く見たことのない方が、いきなり私宛に「コミット権をくれ」だの
「クレジットに名前を載せろ」だの言ってくることがたまにあります。
(もちろんSPAMとして無視しますが)
また、本業で見聞きしている限りでは、採用する側も思いつきで言っていることがあまりにも多く、
正直言って、実際の業務内容とはほとんど関係ないものばかりです。
酷い例では、オープンソースの活動を業務外と見なして労働時間にカウントせず、
業務上の要件や不具合の解決をタダでやらせようというところもありました。
いずれにしても、オープンソースに理解のある企業はほとんどないのが実情なので、
オープンソースでの活動を必要条件に加えている企業は警戒してかかるのが正しいでしょう。
Re: (スコア:0)
『オープンソースでの活動を必要条件に加えている』のではなく、オープンソースでの活動実績があればそれをポジティブに評価するというのならまともかと思いますが．．．．．
Re:採る方も採るほうなら、採られるほうも採られるほう (スコア:2)
> オープンソースでの活動実績があればそれをポジティブに評価する
カーネルコミッターの方は能力よりも権限が必要な業務かもしれないので別として、基本的にはそういう意味だと思うよ。
必要なのは一定以上の能力であって、（分野を限定しない）オープンソースでの活動そのものが必須なはずは無いんで。
オープンソースで活動してるなら能力がわかり易いんで、必要な基準以上の能力を持っているかかどうかを簡単に判定できるから条件に書いているだけでしょ。
オープンソースは玉石混合だし、普通の業務アプリの開発に比べ品質や技術的に特に優れているというわけでも無いし。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
そんな条件で求人出す側の意図と現実の矛盾がそこ、なんでは？