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子供じゃないんだから、メールを送ったことがあればいいのか、ソースコードを寄贈したことがあればよいのかとか、そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。大体入試や資格試験みたいな公的な試験じゃないんだから、線引きの基準を聞いても意味ないだろう?
まさか「アイツはメール出したことがあるだけのくせに、コードをコミットしたことがある俺様を差し置いて採用されるなんておかしい!どういう基準なんだ!」とでも文句垂れるつもりか?
>そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。ある意味では同感。
そんなものは人事部が基準を明記すべきものであって、他人に聞かなければ基準も作れないのは人事部の怠慢。
基準つくれば皆それピッタリ横並びだしね。「ボランティアしました」「サークルでリーダーしてました」日本人的な資格信仰ですか?
成績のためだけのボランティア参加者って害悪でしか無いやる気が無くてダラダラしてるやるべきこともやらない話も聞かない注意されれば逆ギレ
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
あのさぁ (スコア:0)
子供じゃないんだから、メールを送ったことがあればいいのか、ソースコードを
寄贈したことがあればよいのかとか、そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。
大体入試や資格試験みたいな公的な試験じゃないんだから、線引きの基準を聞いても意味ないだろう?
まさか「アイツはメール出したことがあるだけのくせに、コードをコミットしたことがある
俺様を差し置いて採用されるなんておかしい!どういう基準なんだ!」とでも文句垂れるつもりか?
Re: (スコア:1)
>そんな線引きを他人に問うほうがどうかしてる。
ある意味では同感。
そんなものは人事部が基準を明記すべきものであって、
他人に聞かなければ基準も作れないのは人事部の怠慢。
Re: (スコア:0)
基準つくれば皆それピッタリ横並びだしね。
「ボランティアしました」「サークルでリーダーしてました」
日本人的な資格信仰ですか?
Re:あのさぁ (スコア:1)
成績のためだけのボランティア参加者って害悪でしか無い
やる気が無くてダラダラしてる
やるべきこともやらない
話も聞かない
注意されれば逆ギレ
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。