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これじゃないですかね。ブラックな労働環境はIT以外にもたくさんあるし。結局この問題の背景にあるのはIT業界以外も含めた日本の商慣行や雇用慣行で、その皺寄せがIT業界で顕在化してしまっただけではないかと。
結局、日本にはITは向いてなかったんじゃないかな。そもそもITってアメリカにおいてアメリカ型の組織の生産性を上げるものとして生まれたんだし。
HITA○HI
結局、日本にはITは向いてなかったんじゃないかな。
ソフトウェア工場
という日立ローカルな発想・思想がそれっぽいですね。
ソフトウェア工場は、ソフト開発を工場的な管理手法でやりましょうということなんで、（いろいろ面倒くさいから）楽しくはないけど、ブラックな労働環境推奨ってわけじゃない気が。
まぁ歴史が長くて現場叩き上げのひとが偉くなることが多いんで、若い頃の無茶自慢をする上司が多いのは確かかも。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
残業たくさんした人が偉いとされる風潮 (スコア:1)
これじゃないですかね。ブラックな労働環境はIT以外にもたくさんあるし。
結局この問題の背景にあるのはIT業界以外も含めた日本の商慣行や雇用慣行で、その皺寄せがIT業界で顕在化してしまっただけではないかと。
結局、日本にはITは向いてなかったんじゃないかな。そもそもITってアメリカにおいてアメリカ型の組織の生産性を上げるものとして生まれたんだし。
Re:残業たくさんした人が偉いとされる風潮 (スコア:0)
HITA○HI
Re:残業たくさんした人が偉いとされる風潮 (スコア:1)
結局、日本にはITは向いてなかったんじゃないかな。
ソフトウェア工場
という日立ローカルな発想・思想がそれっぽいですね。
Re: (スコア:0)
ソフトウェア工場は、ソフト開発を工場的な管理手法でやりましょうと
いうことなんで、（いろいろ面倒くさいから）楽しくはないけど、
ブラックな労働環境推奨ってわけじゃない気が。
まぁ歴史が長くて現場叩き上げのひとが偉くなることが多いんで、
若い頃の無茶自慢をする上司が多いのは確かかも。