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これじゃないですかね。ブラックな労働環境はIT以外にもたくさんあるし。結局この問題の背景にあるのはIT業界以外も含めた日本の商慣行や雇用慣行で、その皺寄せがIT業界で顕在化してしまっただけではないかと。
結局、日本にはITは向いてなかったんじゃないかな。そもそもITってアメリカにおいてアメリカ型の組織の生産性を上げるものとして生まれたんだし。
時間内に終わらないタスクが課されていて、それを達成するために止む無く残らざるを得ないから、大方は「残業してその分の成果を出しているから偉いとされる」でしょう。
低能率で残業時間だけ多い社員は、雇い主からも同僚・上司からも評価をされる要素は無いよ。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
残業たくさんした人が偉いとされる風潮 (スコア:1)
これじゃないですかね。ブラックな労働環境はIT以外にもたくさんあるし。
結局この問題の背景にあるのはIT業界以外も含めた日本の商慣行や雇用慣行で、その皺寄せがIT業界で顕在化してしまっただけではないかと。
結局、日本にはITは向いてなかったんじゃないかな。そもそもITってアメリカにおいてアメリカ型の組織の生産性を上げるものとして生まれたんだし。
Re:残業たくさんした人が偉いとされる風潮 (スコア:0)
時間内に終わらないタスクが課されていて、それを達成するために
止む無く残らざるを得ないから、大方は「残業してその分の成果を
出しているから偉いとされる」でしょう。
低能率で残業時間だけ多い社員は、雇い主からも同僚・上司からも
評価をされる要素は無いよ。