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自分と同年代のやつを雇うとか考えられない。
>またほかの業種と比べると、IT技術者の昇進率は年齢とともに低下すると指摘している。と書いてあるが、他の業種ではそうでないの？
ITじゃない業種の会社のIT部門にいるんだけど、他部門では40-50代の人が採用されてても、ITでは皆無。
一方日本では、若い人を潰していた。https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927 [buzzfeed.com]若者は潰し、中高年は採らない。これで人不足とかいわれても。
ところで最近の新人って、研修でFortranとCUDAをやったりすんの？
> 研修でFortranとCUDAをやったりすんの？
業務に使ってるんなら、そりゃぁ研修でもやるんじゃない?
記事にはフォートランとコボルを仕事に使ったとあるので研修でCUDAやって実務でフォートランとコボルだったかも。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
あたりまえ (スコア:0)
自分と同年代のやつを雇うとか考えられない。
Re: (スコア:0)
>またほかの業種と比べると、IT技術者の昇進率は年齢とともに低下すると指摘している。
と書いてあるが、他の業種ではそうでないの？
Re: (スコア:0)
ITじゃない業種の会社のIT部門にいるんだけど、
他部門では40-50代の人が採用されてても、ITでは皆無。
Re: (スコア:1)
一方日本では、若い人を潰していた。
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927 [buzzfeed.com]
若者は潰し、中高年は採らない。これで人不足とかいわれても。
ところで最近の新人って、研修でFortranとCUDAをやったりすんの？
Re:あたりまえ (スコア:0)
> 研修でFortranとCUDAをやったりすんの？
業務に使ってるんなら、そりゃぁ研修でもやるんじゃない?
Re: (スコア:0)
記事にはフォートランとコボルを仕事に使ったとあるので研修でCUDAやって実務でフォートランとコボルだったかも。