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どこにでも優秀な人もできの悪い人もいるでしょ優秀な人材を「安く」確保できるから注目されるだけの話でべつにその国なり人種なりが優れているという話ではないかと
非IT系の話になりますが、職場に時期をずらして２人のインド人の方が研修に来まして、一人は１週間の受入研修で簡単な(仕事上の)日本語会話が出来るようになり、計２ヶ月の研修期間で４年目の私を追い抜いていきました……。もう一人はクソコピペ野郎でした。と、日本に研修に来るレベルでも人によってバラバラ度合いが極端だった。という体験したなぁ。
なお、前者のスーパーマンは、おちんぎんも(インドの)お医者さん並にご要望だったため(以下略
優秀な人の賃上げ要求が当たり前じゃないのが、日本人の悪いところだと思うよ。だから優秀な人ほど海外に逃げる。
優秀な人は別に逃げてるんじゃなくて国を選ばないだけ。日本だっておちんぎんの優れた会社はあるけど、そういう会社を世界レベルで選べるだけの話。
日本は日本はってすぐ言う人いるけど、金を稼ぐ人材に相応額払うのは儲かってる会社ならどこでもやってること。その方が儲かるんだから当然。高給を出せないのは、現実に儲かってなくて、現実に雇ってる人間が金を稼いでないだけの話。
自分の給料が不釣り合いだと思ってる人は、とりあえず儲かってる会社と付き合わないと何も始まらないよ。
優秀な人に海外就労というオプションがあるというだけで行使しないことも多い医者や教員などドメスティックな職業を選ぶ人も多いので海外就労の割合は決して高くはないそもそも生活の基盤をどこに置くかは職業選択以前のことだと思うのだが、元コメはどう考えてるんですか？
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
その時々で安く使える所が重宝されるだけ (スコア:1)
どこにでも優秀な人もできの悪い人もいるでしょ
優秀な人材を「安く」確保できるから注目されるだけの話で
べつにその国なり人種なりが優れているという話ではないかと
Re: (スコア:4, 参考になる)
非IT系の話になりますが、職場に時期をずらして２人のインド人の方が研修に来まして、
一人は１週間の受入研修で簡単な(仕事上の)日本語会話が出来るようになり、計２ヶ月の研修期間で４年目の私を追い抜いていきました……。
もう一人はクソコピペ野郎でした。
と、日本に研修に来るレベルでも人によってバラバラ度合いが極端だった。という体験したなぁ。
なお、前者のスーパーマンは、おちんぎんも(インドの)お医者さん並にご要望だったため(以下略
Re: (スコア:0)
優秀な人の賃上げ要求が当たり前じゃないのが、日本人の悪いところだと思うよ。
だから優秀な人ほど海外に逃げる。
Re: (スコア:1)
優秀な人は別に逃げてるんじゃなくて国を選ばないだけ。
日本だっておちんぎんの優れた会社はあるけど、そういう会社を世界レベルで選べるだけの話。
日本は日本はってすぐ言う人いるけど、
金を稼ぐ人材に相応額払うのは儲かってる会社ならどこでもやってること。その方が儲かるんだから当然。
高給を出せないのは、現実に儲かってなくて、現実に雇ってる人間が金を稼いでないだけの話。
自分の給料が不釣り合いだと思ってる人は、とりあえず儲かってる会社と付き合わないと何も始まらないよ。
Re:その時々で安く使える所が重宝されるだけ (スコア:0)
優秀な人に海外就労というオプションがあるというだけで行使しないことも多い
医者や教員などドメスティックな職業を選ぶ人も多いので海外就労の割合は決して高くはない
そもそも生活の基盤をどこに置くかは職業選択以前のことだと思うのだが、元コメはどう考えてるんですか？