「ボーイング737MAXのソフトウェア開発の一部は時給9ドルのエンジニアにアウトソーシングされていた」記事へのコメント

だったら、どうすればいいの？

[Anonymous Coward]

リンク先読んでみましたが、「低賃金のに人もいた」、「大学を卒業したばかりの人もいた」とか書いてるけど、
飛行機の制御システムのような（人命に関わる？）ソフトウェア開発には、そういう人をいちゃダメってのが
ルールと言うか不文律があるの？確かに、プロジェクトメンバーの大多数がそれならマズイけど。

プロジェクトの管理はどうだったとか、品質管理はどうだったとか、そのへんを調べて記事として書いて欲しいな。

＃〇〇会社の倉庫で大規模火災が発生。従業員は低賃金で、入社一年目の人もいました..って報道されてもね。

Re:

[Anonymous Coward]

日本でもありがちだけど、新入社員やどこの誰ともわからない外国人（オフショアやアウトソーシング）がやっているのに高額な上級SEやPMの人件費を請求する、成果物は発注額ではなく現場でやってる人間のスキル相当のもの、というパターンね。

日本では想像もできないかもしれないが、外国ではその人が持つ技術力にお金を出すんだよね。
日本では低賃金に苦しんでいるプログラマーでも、アメリカや中国に行ったら高収入が得られたりする。
言葉の壁があるから実際に国を出ようなんて人は少ないけど。

何が言いたいかってーと、ビル掃除のおばちゃんでさえ時給15

Re:だったら、どうすればいいの？

[Anonymous Coward]

それ以前に、欧米では値段と責任は比例すると見られている。
だから給与を出して居ないことイコールで、仕事に責任を求めていないとされる。

日本みたいに何も説明しなくとも「報酬は最低限、責任は無限大」なんてのは通らないので、
その時点で企業側が責任放棄していると見られても仕方ない。