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やっちゃえ！→やっておしまいなさい！(違
なお、本人も出来てない。記事の出だしが「テレワークの広がりによって」とか、いきなり「っ」が有る出オチ。「テレワークの広がりにより」に置き換えなしない理由を聞いてみたいわ。
たまにウソテクを混ぜることで同業者による丸パクリを防いでいる…のかも
被ってる嘘マナーもあるし、嘘マナー同士で矛盾してて何してもアウトな奴複数あるし、相手を非常識と殴る口実を作る目的で嘘マナー生産してるような印象かなぁ……
圧迫面接とか無意味な穴掘り穴埋めによる拷問洗脳研修とかどブラックな会社はちょいちょい居るようだし、比較的温厚な絵面で似たような効果狙うには嘘マナーで新人を殴りつけるのは割と有効なんじゃないかと。嘘マナー講師にマナーがならんとマウント取られても圧迫や拷問ほどの反発は起きないから。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
失礼クリエイター亜種？ (スコア:0)
やっちゃえ！→やっておしまいなさい！(違
なお、本人も出来てない。
記事の出だしが「テレワークの広がりによって」とか、いきなり「っ」が有る出オチ。
「テレワークの広がりにより」に置き換えなしない理由を聞いてみたいわ。
Re:失礼クリエイター亜種？ (スコア:1)
たまにウソテクを混ぜることで同業者による丸パクリを防いでいる…のかも
Re: (スコア:0)
被ってる嘘マナーもあるし、嘘マナー同士で矛盾してて何してもアウトな奴複数あるし、
相手を非常識と殴る口実を作る目的で嘘マナー生産してるような印象かなぁ……
圧迫面接とか無意味な穴掘り穴埋めによる拷問洗脳研修とかどブラックな会社はちょいちょい居るようだし、
比較的温厚な絵面で似たような効果狙うには嘘マナーで新人を殴りつけるのは割と有効なんじゃないかと。
嘘マナー講師にマナーがならんとマウント取られても圧迫や拷問ほどの反発は起きないから。