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こういうことやってる官公庁で働いてるけど、みんなシャットダウンされた後でPC立ち上げて仕事してる。シャットダウン警告が出た時にドキュメント作成中でたまたま離席してたら最初から作成し直しってオマケ付きで。
仕事を減らさないと解決しない問題に対して逆効果の対策で仕事を増やすなと。だから情シスは無能なのだと。
上から言われて仕方なくやるけど守られたら困るルールは遵守されてることのチェックはしないですよ。「定時にPCを強制シャットダウンしています」とアピールできることだけが目的。
# 「遵法スト」って単語があるように、四角四面に守られたら仕事が回らないのが日本の職場事情なので。
素で分からずに言っていますが、インターバル制を厳格に運用している会社ってそんなに多いのですか。当方は3社勤めて、2社は一切そのような運用はなかったです。1社はありました(多残業で自殺者が出たことで始まったとか聞きました)。
定時退庁日なんだから残業に突入すんなって話なのだが。残業しないと仕事終わらないというなら、その仕事の締め切りは翌朝ということになってしまうぞ。明らかにスケジューリングがおかしい。仕事量がおかしいということではないからな。
それを情シスのせいにするのも酷かと。やろうと思えば再度起動させない仕組みにできるはずなんだけどあえて現場の人への逃げ道を用意したのかもしれない。
情シスはシステムをコントロールできても、他の人の仕事をコントロール（仕事を減らす・人を増やす）する力は与えられていないのさ。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
ただの嫌がらせ (スコア:0)
こういうことやってる官公庁で働いてるけど、みんなシャットダウンされた後でPC立ち上げて仕事してる。
シャットダウン警告が出た時にドキュメント作成中でたまたま離席してたら最初から作成し直しってオマケ付きで。
仕事を減らさないと解決しない問題に対して逆効果の対策で仕事を増やすなと。だから情シスは無能なのだと。
Re: (スコア:0)
＃うちの会社はそう
Re: (スコア:0)
上から言われて仕方なくやるけど守られたら困るルールは遵守されてることのチェックはしないですよ。
「定時にPCを強制シャットダウンしています」とアピールできることだけが目的。
# 「遵法スト」って単語があるように、四角四面に守られたら仕事が回らないのが日本の職場事情なので。
Re: (スコア:0)
素で分からずに言っていますが、インターバル制を厳格に運用している会社ってそんなに多いのですか。
当方は3社勤めて、2社は一切そのような運用はなかったです。1社はありました(多残業で自殺者が出たことで始まったとか聞きました)。
Re: (スコア:0)
労働時間削減を目的とするなら一番コストが低く効果が高い施策だとわかってるのに何でだろね
Re: (スコア:0)
定時退庁日なんだから残業に突入すんなって話なのだが。
残業しないと仕事終わらないというなら、その仕事の締め切りは翌朝ということになってしまうぞ。
明らかにスケジューリングがおかしい。仕事量がおかしいということではないからな。
Re: (スコア:0)
それを情シスのせいにするのも酷かと。
やろうと思えば再度起動させない仕組みにできるはずなんだけど
あえて現場の人への逃げ道を用意したのかもしれない。
情シスはシステムをコントロールできても、
他の人の仕事をコントロール（仕事を減らす・人を増やす）する力は与えられていないのさ。