「日本人エンジニアは海外を目指すべきか」記事へのコメント

日本の現状を変える方法ってないの？

[Anonymous Coward]

海外脱出より日本の現状を変える方が前向きだと考える＆「先ず隗より始めよ」 で、下記の案を提案する。

日本にも、エンジニアのギルドを作ろう！

諸外国では、エンジニアによるギルドがあり、それが待遇の向上に貢献しているそうだ。
もちろん、誰もがギルドのメンバーになれるわけではなく、それ相応の能力が必要なので
（ここが重要！ ○○大学でていればOKなんて簡単じゃないらしい）
雇用者側もハズレを引く確率が下がるので、それなりにうまくいっているそうだ。

日本には馴染まない制度かもしれないが、産学共同での人材育成とか生温いことをやるより、
エンジニアがエンジニアを評価する仕組みを、企業間や大学間の垣根を取り払った上で構築する
ほうが効果的だと考える。


「認定プログラマーの国外への引き抜きは武器禁輸措置に抵触する。」まだしないけどAC

問題だらけ

[Anonymous Coward]

・会社側の需要はどこに？
・能力認定の基準は？
・労組との違いは？

Re:問題だらけ

[Anonymous Coward]

日本に根付いていない制度なので、確かに問題が山積みです。

>>・会社側の需要はどこに？
優秀な人材は、少なくとも私の勤務している会社＆取引先では不足しています。

>>・能力認定の基準は？
ペーパーテストだけだと、ペーパーテストにだけ強い人を排除できないので
諸外国では、エンジニアが作成した総合的なテストをクリアする、 もしくは
ギルドが認定した△△大学の○○学部で修士を取得以上とかだそうです。
（大学の認定は、ギルドのメンバーが総合的に審査して行うそうです）

>>・労組との違いは？
能力認定がある。