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数週間の技術訓練だけでソフトウェア製作を行っており、(他の国々と比較して)勝負にならないのは当然、その状態でよくやっているともとれる。 数週間「も」技術訓練をしてもらえるならばまだマシな方で、それすらもなく現場に放り込まれるなどということは日常茶飯事なところもあるのではないか。
少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即
アウトソースで食ってる会社は、社員が自社にいるともったいないわけですから。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
ぶっつけ本番上等 (スコア:2, 興味深い)
少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即
# ACなのでAC
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
アウトソースで食ってる会社は、社員が自社にいるともったいないわけですから。
営業は「うちのベテランを~」って仕事をとってくるくせに、アサインの決まっていない素人を
現場に出
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:1)
の
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
一括契約になるんだったら会社に持ち帰る」と口には出せない営業と、泣く泣く従う開発担当。