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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:2)
開発の技術者は今後会社から、結果を出せなければ「ボーナス無し」と言われるようになるのだろう。
極端な話、基本給も今回の判決を理由に、最低賃金まで下げられる可能性すらある。
安定志向でサラリーマンになった開発技術者は、自営業とサラリーマンとの中間的な存在になるのだろうな。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:2, すばらしい洞察)
> 開発の技術者は今後会社から、結果を出せなければ「ボーナス無し」と言われるようになるのだろう。
> 極端な話、基本給も今回の判決を理由に、最低賃金まで下げられる可能性すらある。
これと似たような話。
アメリカのレストランのウエイトレスは、基本的には時給は最低賃金。
あとはチップをいくら稼ぐかで収入が決まる。
だから、多くのウエイトレスはとても愛想が良くて、こまめに
テーブルに来て、用事を訊いてくれる。
いい感じの(容姿じゃないよ)ウエイトレスが対応してくれると
また行きたくなる。チップもはずんであげたくなる。
こういう好循環を日本のレストランにも導入してほしいと思う。
日本ではウエイトレスの善し悪しに関わらず、一律にチップ上乗せの
料金を払わないされていると思うと腹が立ってくる。。
あくまでアメリカが良いと言っている訳でなくて、
日本の悪平等はどうにかした方が良いという話。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1, 興味深い)
日本でチップという制度を取り入れないのは、客に愛想よくすることは当然であり、そのためにある程度の時給を保証しており、かつ接客がよい従業員にはその金額をアップするという構造があるからだと思う。
まぁ、最近は店の経営者も教育がおろそかだったりもするわけだけど、それはまた別問題。
もともと「お客様は神様」という言葉があるように、日本の文化では「誠意を持って接客する」という伝統があるのもまた一因。
どちらにしても、このおかげで日本においてはレストランやホテルでチップを渡す必要がなく、わざわざ小銭を持ち歩いて何かの度に渡す必要もない。
チップの文化を否定する訳じゃないが、これはこれで良いことだと思うし。別に何ら問題はないと思う。
・・・まぁ、これ以上はストーリーと全く関係が無くなるのでオフトピで。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1)
それは、「お客様は神様です」の誤用です。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1)
日本にもチップと同様のものはありますよ。「心付け」と言って。最近では医者が貰うものの感はあり、それはなんかなあーとは思いますが。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1)
「心付け」を貰うことで、他よりも医療的なアフターフォローを厚くしたりとか、医局からレベルの高い専門医を回して貰ったりとか。
何だか、すでにチップの範囲じゃないぞー。(w;
--- どちらなりとご自由に --- --
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1)
> 可能性が考慮されていないと思いますが?
チップは店を出る前に払うので、その客がチップをはずむかどうかは、
分かりません。なので、チップをはずんでもらえる様に頑張るわけです。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1)
> どちらにしても、このおかげで日本においてはレストランやホテルで
> チップを渡す必要がなく、わざわざ小銭を持ち歩いて何かの度に渡す
> 必要もない。
日本では、渡す必要がないのではなくて、一律料金で取られてるんです。
ホテルの支払いをする時に「サービス料」とか取られるでしょ、あれです。
なにもサービスしてもらっていなくても取られるから腹が立つんだけど。
それからアメリカでは小銭を持ち歩く必要はないです。
$100札一枚しかない時に$10の料理を食べたならは、
ウエイトレスに$100渡せば、おつりとして$90を持ってきてくれます。
その時に、チップが払いやすい様に細かいお金に両替してくれています。
その中から、$1~$2ぐらいチップとしてテーブルに残せば良いんです。
まあ言いたいのは、チップのような制度があった方が、
従業員のやる気も出るし、質も上がるので、研究者や技術者にも
一律料金でないチップをください、ということなんですけどね。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
> 可能性が考慮されていないと思いますが?
どういう理由にしろ客への態度が悪いウェイター/ウェイトレスはじり貧ですね。そのうち首になる。
> もともと「お客様は神様」という言葉があるように、日本の文
> 化では「誠意を持って接客する」という伝統があるのもまた一因。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
>> 化では「誠意を持って接客する」という伝統があるのもまた一因。
>
> かな?司馬遼太郎はそれに異論があるよう。新潮文庫、峠、上巻、p495。
>
> そして、百貨店の成立の理由や、三井越後屋呉服店のモットーが今でも伝えられている事
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1)
会計時に渡される伝票に「チップ欄」があって、そこに
15%前後の額を任意で書くようになっていました。
従業員に直接手渡すことはなかったと思います。
まあアメリカと一口に言っても色々ありますからね。
私の場合はLA郊外とアトランタでした。
チップの渡し方(オフトピ) (スコア:1)
アリゾナで現金払いのときは、食べた皿とテーブルクロスの間に10-20%はさんでおく様に教わった記憶が。
ペニーマシーンが面白くて小銭を持ち歩いていた tea_cup
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
手渡しかどうかは関係ないでしょ。テーブルの担当は決まってて、その人にチップは行くのだから。もっとも、カードで払う場合だってチップの分だけはテーブルに現金を置いていくこともできます。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
チップを店全体で一旦集めてから単純に頭数で割る店もあれば、
担当テーブルから個別に管理している店もある。
ちなみに、テーブル単位で管理している店なんかでは、
チップを払う前からある程度の「期待」を持っていて、
その「期待」に応じてサービスを提供する人が多い。
だから一見してわかる観光客には、ある程度いい
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1)
> 現地に住んでいる普段着のアジア人にはマトモなサービスをしない、
> そんなこともよくある。
人種でチップの量を算段するなんて初めて聞きました。
アメリカに住んでるアジア人がチップをケチるとでも思ってるんですか?
すごい偏見ですね。
「そんなこともよくある」そうですが、もしよかったらどの街の話なのか
教えてもらえますか?
> つまり、チップを受け取る前ではサービスする義理はないから
> 客に対する「先入観」もっとはっきり言えば「偏見」が
> ウェイターやウェイトレスの態度にとても良く現れるシステム。
これもすごい考え方ですね。
チップは最後に受け取るのが普通なのに、
「チップを受け取る前にサービスをする義理はない」とは?
日本の心付けと勘違いしていますね。完全に。
チップのこともよく知らないなら無理して書かなければ良いのに。
本かなにかに書いてあったことを鵜呑みにしているのかな。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
幸せな人ですね。
> アメリカに住んでるアジア人がチップをケチるとでも思ってるんですか?
> すごい偏見ですね。
俺がそう思っているんじゃなくて(俺もアジア人だからな)、
ウェイターやウェイトレスにそういう偏見があるってこと。
>「チップを受け取る前にサービスをする義理はない」とは?
文脈が読め
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:1)
「日本はチップを払わなくて済む。天国」
とかいうふうに紹介されてるそうです。
対価が一定であるメリットもあり、こうした価値は我々が憧れて止まない「欧米的合理主義」そのものではないでしょうか。
このような貴重な習慣は「欧米並み」になるためにもぜひ残すべきだと思います。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
完全にオフトピですが、最近は米国でもそういうタイプの店が増えてきてる気がするのは気のせいでしょうか?
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
>サーバのバックアップ待ち・・・でも仕事中なのでAC
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
保険料安くあげるために労使密約のもとでそうしていた会社もありますね。
総収入にかかるように改訂されちゃいましたが。
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
そのあたりのトリックを使って節約しているところはあるみたいですね。
(給与からの保険料は62万円が上限なので)
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
Re:ボーナスの多い会社は基本給などが少ない (スコア:0)
>言われるようになるのだろう。
・・・って、既になってますが。
なってないところって、そんなにあったんだ・・・。