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評価は、昇進させるのではなく、プロ野球選手のように、やはり最後は金でやるべきだ。それがインセンティブ(動機付け)になって、もっといい発明をしようとする。
世の中、お金だけじゃないと思うし、お金だけだと思っている研究者ばかりではないと思う。 それだけにこのコメントには、強い違和感というか、反感を覚えてしまいます。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
金のために研究? (スコア:3, 興味深い)
世の中、お金だけじゃないと思うし、お金だけだと思っている研究者ばかりではないと思う。
それだけにこのコメントには、強い違和感というか、反感を覚えてしまいます。
Re:金のために研究? (スコア:2, すばらしい洞察)
日本の会社の場合、たいていは「昇進する」≒「管理職になる」です。
管理職なんぞになったら、技術に携わる時間が減ってしまいます。
役職が上がれば上がるほどその時間は減っていき、ついには全くなくなってしまいます。
中村教授は、研究や開発をやり続けたい人なのでしょう。
だから昇進なんかしたくない。ご褒美は待遇であらわして欲しい。
その待遇の最も顕著な現れ方が「お金」ということなのでは無いでしょうか。
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Re:金のために研究? ノーベル賞の人 (スコア:1)