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# という地裁関係者はたくさん居るに一票。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
技術者をなめすぎ (スコア:1, 興味深い)
こんな政策を取っていたら、既存の社内技術者の流出のみならず、新規技術者の採用にも影響を与えかねないよな。
技術者ってのはカネのみに生きてるわけじゃないけど、社会還元への道も狭くなったんじゃモチベーション下がりまくり。
Re:技術者をなめすぎ (スコア:0)
この記事を読む限り中村氏の主張はむちゃくちゃに思えてきます。
http://dm.nikkeibp.co.jp/monozukuri/content/2004_06/kaisetsu01.html
みなさん、ぜひ一度読んでみることをお勧めします。
Re:技術者をなめすぎ (スコア:2, おもしろおかしい)
A.地方裁判所
Re:技術者をなめすぎ (スコア:1)
# という地裁関係者はたくさん居るに一票。
Re:技術者をなめすぎ (スコア:0)
日経もアレだけど、ころころ結果が変わる地裁程度の判決じゃねぇ。
#最高裁まで行って、ちゃんとした結果を出して欲しい。
Re:技術者をなめすぎ (スコア:1)
どこかむちゃくちゃなのか説明が欲しい所です。
日○の回し者なのか、それとも売上アップをもくろむ日○の回し者なのか判断に困りますね。
間違っていると指摘するのは猿でも出来ます。
具体的にキチンと間違いを指摘して欲しいものですね。
とりあえず今度見かけたざっと見て、内容が良かったら購入し見たいと思います。
特許を取得しないのはかまいませんが他の会社が同様の技術を編み出した時にどうするんでしょうね?
所詮人間の考える事です、今は無くても他の人が見つけ出す可能性はあります。
しかも特許をとられていない技術が社外に漏洩した時にはどうするつもりでしょうか?
もしかして○亜をやめた時には同様の会社への入社はしないという裏契約書にサインさせるのかな?
(技術を持ち出さないという契約書はある程度は有効ですが・・・・)
会社の居心地についてはだいぶ改善されていて、止めようという社員は皆無になっているのであればある意味すごい事ですね。
指摘とは (スコア:1)
>具体的にキチンと間違いを指摘して欲しいものですね。
ええと。そういう場合は、
「それは指摘になっていない」
というんじゃないでしょうか?
そもそも、具体的でなければ「指摘」ではないでしょう。
間違っているぞと「言う」ことは猿にも出来る(もちろん声帯を使うわけじゃないが、なんらかの手段でね)が、
それを「指摘」にまでもってくることが出来るかどうかが、猿と我々との違いかと。
#いや、でも、簡単な「指摘」なら猿でも出来るかもね(^^;
Re:技術者をなめすぎ (スコア:0)
>
> http://dm.nikkeibp.co.jp/monozukuri/content/2004_06/kaisetsu01.html [nikkeibp.co.jp]
>
> みなさん、ぜひ一度読んでみることをお勧めします。
読んでみま