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私たちソフトバンクBB株式会社は、この春、新卒3,000名の採用を打ち出しました。 めざすのは、No.1のブロードバンド企業。それを実現するための一歩です。 日本の通信事業のワクにおさまらない世界的な視野で、事業を展開していきたい。 アイデアで、テクノロジーで、そして成功のイメージを持って。 だからこそ、たくさんの情熱たちが必要なのです。 ダイナミックな事業を、とてつもないビジネスを、一緒にやりませんか。 皆さんが、孫 正義と過ごす2時間は、 これからのあなたの大きな転換点になるはずです。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
分かりやすい会社 (スコア:1)
関係者には分かっていたんでしょうね。
社員が異常に少ない会社 (スコア:1, すばらしい洞察)
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:2, 興味深い)
現在の社員数は1800人、誰が教育するんでしょうか?
やっぱりアウトソーシングですかね?
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:1, 興味深い)
その中から抜粋。
何を考えてこんなに採用するんでしょうね。
まあダイナミックなのは確かかも。
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:1)
# 1~2年毎に半分辞めていくことになるでしょう。
It's not who is right, it's who is left.
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:0)
3人が6人に教えると教える立場が9人になる。
それを繰り返せば
8段階で目的人員数に達します。
1+2+6+18+54+162+486+1458= 2187
#上手くいくんでしょうか?
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:0)
>8段階で目的人員数に達します。
>#上手くいくんでしょうか?
伝言ゲームの8人分での情報の変質程度を想像すると、結果は想像が付きますね
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:1, おもしろおかしい)
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:0)
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:0)
Re:社員が異常に少ない会社 (スコア:0)