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#しまった、この理屈でいくとこのコメントもふさわしくないっ!?
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人生unstable -- あるハッカー
とりあえず (スコア:2, すばらしい洞察)
#しまった、この理屈でいくとこのコメントもふさわしくないっ!?
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re:とりあえず (スコア:3, すばらしい洞察)
女の子をIT好きにするプロジェクトのストーリーで、いまどき「女って生き物は」みたいな発言をするひとがいたのか、とびっくり。
あと個別のネタにいちいち「こんなネタやめろ」発言が出てくるのはオフィシャルでオープンかつACな苦情受付所がないからかも。ガスが抜けない。
今、最近400個ぐらいのストーリー題名をみてみたんですが、ふさわしくないネタは別に
Re:とりあえず (スコア:0)
そういった考え方がもっとも偏見に満ちていると思いますよ。
このようなコミュニティスペースでは賛否両論は当然だと思いますし、
そのための議論であり、モデレーションな
Re:とりあえず (スコア:1)
別に「言うな」とは言ってません。でもそういう発言は「女性蔑視」関連のストーリーにおいて発言すべきでオフトピックだとは思います。
そして
Re:とりあえず (スコア:0)
そのことを認識し、正す事ができればいいのではないのでしょうか?
私の父は、10年くらい前、
女は結婚や出産で会社を辞めるから会社も長期的な雇用を前提とした採用はしない。だから、大卒は取らず、短大卒がもてはやされる。
と言ってました。
祖父はもっと露骨な表現で差別してましたが、何を主
Re:とりあえず (スコア:2, すばらしい洞察)
> た採用はしない。だから、大卒は取らず、短大卒がもてはやされる。
それは女性差別なのでしょうか?その企業のその行動自体は、実に合理的だと思います。
もっとも、女は結婚したら辞めろ、と圧力をかけるようだと差別だとは思いますが。
> 結婚したら女性は家庭に入るのがあたりま
Re:とりあえず(オフトピ) (スコア:0)
結婚や出産で会社を辞めるのは個々人の都合や思想に依存し、
「女」という属性に依存しているわけではないので。
> 女は結婚や出産で会社を辞めるから会社も長期的な雇用を前提とし
> た採用
Re:とりあえず(オフトピ) (スコア:1)
> 結婚や出産で会社を辞めるのは個々人の都合や思想に依存し、
> 「女」という属性に依存しているわけではないので。
個々人の都合や思想を会社が採用段階で確認することはできません。
であれば、統計を根拠にするという判断もありえます。
実際、出産や結婚で辞める女が多いと言うことでば、
それと企業の利益に基づいた判断があってしかる
Re:とりあえず(オフトピ) (スコア:1, 参考になる)
人事の人に女の子雇うのは、男の社員と結婚して欲しいから。
ってはっきり言われたよ。
だいたいだ、20代後半~30代といえば、
プロジェクトのリーダとかサブリーダくらいの
離脱されると泣くほど迷惑な立場なわけですよ。
その時期に出産という離脱イベントの発生率が高い女性と、
父親になる覚悟を決めて頑張ってくれそうな男性。
マネージャならどっちを優先するかなんて聞くまでもない。
この業界、その差分を飲んで似非平等をうたうほど
余裕もないし。
であれば、生み出す成果の予想を安定させるためには
女性を排除すべしとなる。それこそが平等だ。。。
よく、ここでアメリカの例なんかを出す人がいるけど、
アメリカなんかのように臨月まで仕事を続けて、
出産したら子供は預けて数日で仕事に復帰、ってするには、
日本人は頑丈じゃありません・・・
日本人の出産時の母親の死亡率って
先進国でもトップランクなんですよ。
(日本の産婦人科の設備や環境にも問題があるのですが)
子供を預ける先も限定されてますしね。
Re:とりあえず(オフトピ) (スコア:2, 興味深い)
> アメリカなんかのように臨月まで仕事を続けて、
> 出産したら子供は預けて数日で仕事に復帰、ってするには、
> 日本人は頑丈じゃありません・・・
「アメリカ人」「日本人」と一括りにするのは差別、とか言われたりして(笑)。
事実、米国人には、白人もいれば黒人やアジア系も
それなりの割合いるわけだから、
実際一括りにするのはどうかと思いますね。
日本人と米国人の身体の丈夫さの違いはおくとしても、
おっしゃっている米国社会のように、新生児・乳児の子育てを
外注化してしまうのが、社会全体から見て善い事なのか、
という視点もあっていいと思います。
#まあ、母子家庭とかで仕方ない場合もあるんでしょうが。
Re:とりあえず(オフトピ) (スコア:0)
>先進国でもトップランクなんですよ。
>(日本の産婦人科の設備や環境にも問題があるのですが)
異常分娩による母子の死亡率について言えば、残業や休出をしたくない産科医の都合で、
陣痛促進剤を打って無理矢理平日の昼間にお産をさせようという、こ