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労働契約の場合は、労働者側からの解約申し入れの後【2週間経過後】することによって契約は終了します。使用者の承諾は要りません。(民法627条1項) 就業規則には退職に関する記述がされていて、通常は1ヶ月前に申し出ることが決められていると思いますが、このような規定は無効であり、退職願いを出して2週間経過すればどんな場合でも自動的に退職となるのです。もちろん、使用者の合意があれば2週間を待たずに退職することができます。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
法的には辞められる (スコア:5, 参考になる)
辞意は口頭でもOKなので、上司に「辞める」と口頭で言って2週間後から出社しなくなってもOKなんです。法的には。
だから、辞めさせてくれないなら、強引に辞めてしまえばいいんですよ。
Re:法的には辞められる (スコア:3, 参考になる)
会社宛に内容証明を配達証明で送り付ければ完璧ですね。
# たうぜん「x月x日乃至x日は年次有給休暇(又は代休)とします」と添えて。
## ちなみにタレの「開発案件が終わる9月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」ってのは、迷わず脅迫罪での刑事告発ものと思います。
Re:法的には辞められる (スコア:1)
Re:法的には辞められる (スコア:0)
「退職願い」ではなく「退職届」にする事。