アカウント名:
パスワード:
あたしは逆だと思う。。どこもかしこもサービス残業が当たり前な状態だと思っているので、どこの経営者も、内部告発される訳がないと思って36協定を超える残業をさせるんじゃない?だから告発されるとニュースになるほど珍しいんだと思う。#うちは残業は無いことになってますので36協定とかもシステム的によくわからない。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
現実は (スコア:0)
実際、うちはサービス残業とは無縁です、と胸を張って言える会社が、どれだけあるか。そして、もしサービス残業をきちんと取り締まったら、日本経済は大混乱すると思います。
いまさら是正もできないので、この現実を追認し合法化してしまいましょう、ということなのではないでしょうか。
Re:現実は (スコア:2, 興味深い)
一度大混乱してくれ。でないと、本当に問題なのは何なのかわからないから。
「格差社会」と言えば東南アジアや中国のストリートチルドレンを引き合いに出されて「日本の格差なんて知れてる」と反論され、
「パート・アルバイトに厚生年金加入を」と言えば「コンビニやファミレスやディスカウントストアがまたぞろ潰れる」と脅され、
「残業代カット反対」と言えば「日本の企業の大半はサービス残業でもっている」と反論される。
コンビニ、ファミレス、ディスカウントストア、サービス残業で首の皮一枚残っている会社などが潰れて、
その結果消費生活が混乱しておぼつかなくなってから、何の商品・サービスが必要でカネを払うべきなのか、わかるってことです
Re:現実は (スコア:0)
カネを払うべきなのか」ということを考えて行動すれば良いだけのこと。
Re:現実は (スコア:1)
ましてやオレはそんな行動を取る必要がない
という話だからでしょ?正直者はバカを見ますからね
#さぁ極左110番へ(^^;
=-=-= The Inelegance(無粋な人) =-=-=
Re:現実は (スコア:0)
Re:現実は (スコア:1, すばらしい洞察)
おっ、これで法人税減税と消費税率見直しが繋がった。(笑
Re:現実は (スコア:1)
うちはサービス残業は無縁です。全額でます。
修羅場の時など、貰う方が不安になるほど増えたりします。
そんなわけで、会社の宣伝ということでボーナス増額お願いします。
#具体的な会社までは出してなかったか・・・。
--- (´-`)。oO(平和な日常は私を鈍くする) ---
Re:現実は (スコア:0)
総務が決めた目標額に向かって、営業から回される仕事の総務が決めた割合で売り上げを計算するとこにいました。
「目標額を上回った分のn%を人数で割って、出来高給にする」と、実現不可能なこと言ってました。
制度が導入されてもあそこに変化はないかも知れないなあ…。
Re:現実は (スコア:0)
> 実際、うちはサービス残業とは無縁です、と胸を張って言える会社が、どれだけあるか。
うちの会社は不払い残業とは無縁です。
スラドはIT系に偏ってるからそれが当たり前に思えるかもしれませんが、世間ではそういう違法行為を平然と行うモラルの無い会社ばかりではありません。
残業代なんて払って当然かと思いますが…。
てか、タイムカードで管理しているとこならサービス残業なんて存在すらないですし。
Re:現実は (スコア:2, 参考になる)
退出押してからまた仕事する事は可能ですよね。
会社で労働基準局に注意され入退室に非接触式のカードリーダーを導入して、
そのログを保存しているますがそれでもサービス残業はなくなりませんよ。
評価制度導入されてから、残業やりすぎるとマネージメントが出来ていないとかいって評価を落とされる可能性もありますしね。
36協定に引っかからないように記録を残して、残りはサービス残業。
機械を騙す方法なんていくらでもあります。
Re:現実は (スコア:0)
Re:現実は (スコア:1)
Re:現実は (スコア:0)
うちは残業代はきちっと払ってくれますが、残業をやらないと評価されないという腐った仕様です。
なので、年に50時間未満な私はいつまでたっても上にあがれません(ということにさせておいてくれ)
Re:現実は (スコア:0)
Re:現実は (スコア:0)
恵まれてるってのは残業してないのに毎月一律で残業したことになるところです。
Re:現実は (スコア:0)
とのことなので、うちはサービス残業とは無縁ですと胸を張らせてもらおうかしら。
プロジェクトが火を噴いていたときは、基本給並みの残業手当が付いて「毎月ボーナス」状態でした。
友人のNECほげほげも全額ついていたし、IT系でもついているところはありますよ。
#彼の場合なんて、休日出勤当たり前で、残業時間が凄いことに・・・
Re:現実は (スコア:0)
あたしは逆だと思う。。
どこもかしこもサービス残業が当たり前な状態だと思っているので、どこの経営者も、内部告発される訳がないと思って36協定を超える残業をさせるんじゃない?だから告発されるとニュースになるほど珍しいんだと思う。
#うちは残業は無いことになってますので36協定とかもシステム的によくわからない。