「Googleは従業員を子供扱いすることでつなぎとめる」記事へのコメント

Fortune Magazine社調べ：働く環境ランキング1位

[psycho (12224)]

それともGoogleには他に何か引きつけるモノがあるのだろうか?

本家に、Google Tops 100 Best Places To Work [slashdot.org]との記事がありました。並みいる企業の中でGoogle社が首位です。

食事の他にも、自分の好きな事に作業時間の20％を費やせるというのが大きいのでしょうか。他の会社ではなかなか出来ないことだと思います。

# 私の会社にもこの制度があれば…

Re:ホワイトカラーエグゼンプション(オフトピック？)

[fuckyou (30938)]

>自分の好きな事に作業時間の20%を費やせるというのが大きいのでしょうか。他の会社ではなかなか出来ないことだと思います。

日本では作業時間の20%を自分の好きな事に費やせるどころか、作業時間のオーバー分に残業代が払われません。っていう冗談はさておき、作業時間の20％を自分の好きな事にっていうのは、全社員が20%を自分の新しいアイディアの実現に費やしても会社が収益性を保っていられるというグーグルの社員の生産性の高さ故に可能な制度なんでしょうね。

Re:ホワイトカラーエグゼンプション(オフトピック？)

[sasasa (5925)]

厳密には「好きなことがやれる」とは違うかもしれませんが、サイボウズ・ラボでも
50％ルール [cybozu.co.jp]という似たような制度がありますよ。

＃こういうのを見ると、こういう色々と実験的なことが出来る会社になるためには
＃財務的に余裕がないと駄目なんでしょうねぇ。

Re:ホワイトカラーエグゼンプション(オフトピック？)

[Anonymous Coward]

100%の力を業務に注ぎ込まなきゃいけないような状態だと、生産性が落ちるのは当然だと思いますけどね。新しいことに挑戦したり、仕事上の問題点を改善しようと思っても、そんな余裕無いわけだから。
むしろ20%でも少なすぎ。40%くらいは業務以外のことに費やしていいと思う。