「Googleは従業員を子供扱いすることでつなぎとめる」記事へのコメント

Fortune Magazine社調べ：働く環境ランキング1位

[psycho (12224)]

それともGoogleには他に何か引きつけるモノがあるのだろうか?

本家に、Google Tops 100 Best Places To Work [slashdot.org]との記事がありました。並みいる企業の中でGoogle社が首位です。

食事の他にも、自分の好きな事に作業時間の20％を費やせるというのが大きいのでしょうか。他の会社ではなかなか出来ないことだと思います。

# 私の会社にもこの制度があれば…

Re：自由時間から、生まれたNandFlashメモリ

[Anonymous Coward]

NandFlashメモリでしたっけ？東芝が開発して特許を持ってる技術。 技術者に就業時間の10％を自分の発想に使ってよいという制度から 生まれたのだそうです。最近知ったんですが、グーグルすげーから 東芝すげーに宗旨変えしましたw NHKスペシャルだったかなぁ。

Re:Re：自由時間から、生まれたNandFlashメモリ

[Anonymous Coward]

あれ？だいぶどこかで美化されていませんか？当人のインタビューによると、

私は、1980年に私の空き時間に工場でそのアイデアの開発を始め、1981年に特許を取得しました。私は助けてくれるように、と私のチームの他の4人の労働者達に非公式に頼んだのです。私達は皆正規の仕事を持っていました。フラッシュメモリ・プロジェクトは、私達にとってはアルバイトのようなものだったのです。 [mypress.jp]
東芝にいた時には、私は割り当てられた仕事としてでは無く、仕事が終わった後や数日の休みの間に、一人で自分のプロジェクトを扱うという状態に置かれていました。長い休日の間に、私は最も生産的でした。私は、それが私を仕事中毒にしたのだと考えています。

ですからNandFlashメモリ初の基本特許だったら、就業時間内ではないですね。

現状に文句を言う人が多すぎると思います。会社の仕事を100％こなしたうえで自分の好きなことをやれと言いたいですね。与えられた仕事が満足にできない人は、新しいことなどできないと思います。 [yahoo.co.jp]
　私が東芝時代にフラッシュメモリを開発したのは、本来のDRAM開発を終えた後の、プライベートな時間を使ってのことです。SGTもそうでした。「オレは本当は優秀なエンジニアなのに、会社がダメだから能力が発揮できない」などという人は、そんな言葉をいった瞬間に本人がダメになります。そもそも、自分のやりたいことが会社でできるなど思わないほうがよい。

とも言ってますから、会社の制度有無なんて事を言い訳にする技術者には否定的でしょう。

そして、東芝とフラッシュメモリ発明者の元社員、8700万円で和解成立 [cnet.com]のように発想したモノの評価は低かったというオチ。

関連
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/HONSHI/20060808/120032/ [nikkeibp.co.jp]
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06081401.cfm [yomiuri.co.jp]
http://www.ebjapan.com/content/l_news/2004/03/22bu_masuoka2.html [ebjapan.com]

それでも最近は変わっているらしいですが
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050322/102863/ [nikkeibp.co.jp]