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「インターネット中毒者」を解雇するのは不当?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    アルコール依存症だからって勤務中に酒飲んでたら当然解雇でしょ。

    同性愛を性同一性うんたらと言って正当化したり、注意欠陥・多動性障害だとか注意欠陥障害だとか言って子供のしつけを放棄し、他人へ迷惑を掛けることを正当化したり、「病気」を言い訳にすれば許されるという思い違いが広まってる気がするよ。

    んなら、痴漢も病気…ってか本能だから許せってな。
    • by Anonymous Coward on 2007年02月19日 11時25分 (#1112377)
      同性愛と性同一性障害は違うよ。
      同性愛は恋愛・性欲の対象が同性であるだけで性自認は身体の性別と同じ。
      たとえば「男性の体を持ち自分は男性だと思っているが男性が好き」な人。
      これは病気じゃないし、他人に迷惑をかけるものでもない。
      「正当化」させなきゃならない理由はどこにもない。もとから正当な存在だ。
      性同一性障害は身体の性別と性自認が一致しない人。
      たてえば「男性の体を持っているけど自分は女だと思っている」人。
      恋愛・性欲の対象は同性か異性かは無関係。
      こちらは病気であり診断書ももらえる。解雇理由にするのは不当だと思うが、
      勤務中どちらの性別として扱うか(服装、トイレの使用)などは
      会社と合意しておいたほうがいいかもね。
      「同性愛を性同一性うんたらと言って正当化」している奴はあまりいないんじゃないか?
      そんな話はとおりっこないもの。

      多動性障害も病気で診断書も出る。
      しつけを放棄した上で勝手に障害を名乗る奴は許しちゃいかんが
      医師の診断を受けている人もいる。
      勤務に適切かどうかはよくわからないが、もし不適切なほどの症状で
      それを雇用時に会社に知らせていなかったらよくないかも。
      「「病気」を言い訳にすれば」ってのはやはりとおらないんじゃないの。

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      • by Anonymous Coward on 2007年02月19日 15時11分 (#1112558)
        という事は、性同一障害で同性愛者の人は
        傍から見ると只の異性愛者にしか見えない、と。
        親コメント
        • by Anonymous Coward on 2007年02月19日 16時27分 (#1112600)
          ネタではなくそういう症例もある
          (あれぇ、wikipediaでカタカナの症例名(何とかフォビィア、とか)みたことあるんだけど思い出せないなぁorz)

          1. 身体的な性は男性で、意識としての性は女性で、性的対象の性は男性
          2. 身体的な性は女性で、意識としての性は男性で、性的対象の性は女性
          3. 身体的な性は男性で、意識としての性は女性で、性的対象の性は女性
          4. 身体的な性は女性で、意識としての性は男性で、性的対象の性は男性

          一般に「性同一性障害」と思われているのは1と2だけで、
          3と4の性同一性障害者はマイナーにマイナーをかけた存在なので
          性同一性障害の治療の現場でも(医師にすら)理解されず苦しんでいる、という記述をどこかで見かけた。

          #ほら、同人でもレズモノが好きな男性とか801が好きな女性とか、
          #その中には自分をなかの登場人物(当然、自分の身体の性とは逆)に投影している人、いるでしょ。
          親コメント

計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである

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