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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
金よりも地位や名誉を (スコア:5, すばらしい洞察)
どのようなものなのかがよくわからないので何とも言えない。
ただ、これほど会社に貢献した人が出世できずにいたり、辞めて
別の会社に行ってしまうのが良くないのだと思う。
出世させて、取締役の末席にでも置いて、それなりの報酬を与えて
おけば、「この会社は俺の力で成り立ってるんだ。おれが社員を
食わせてるんだ」という気持ちになって、こんな訴訟は無くなるんじゃ
ないでしょうか。
自分の実績によって、多くの部下たちの面倒が見れるというスタンスと、
自分の実績による利益を、バカな上司や同僚たちが食いつぶしている
というスタンスでは気持ちが全然違いますよね。
Re:金よりも地位や名誉を (スコア:1)
Re:図々しい (スコア:0)
そうでなければならない理由は?
bidしない人間にreturnをあたえちゃいけないような
理由ってなに?
その理由って経済学的なもの?それとも法的なもの?
でなきゃ倫理的なものなのかな?
bidしたやつらが勝手にいいふらしてる理屈になんかに
つきあっちゃいられないな。
単純ですね (スコア:0)
そういう単純な図式では、アメリカで非常に成功を収めたストックオプションなんか説明できませんね。
すばらしい発明をした社員に、企業が莫大な対価を払う制度にするのもひとつの選択だし、払わないのも名古屋の企業らしい選択ですが、どちらが正しいかは一概にはいえません。
Re:図々しい (スコア:0)
きみの推測または仮定
> 企業活動は須らくリスクを取ってリターンを得るギャンブルなわけで
きみの仮定
で?
須らく (スコア:0)