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サマータイム、導入の動き再び」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2007年06月03日 19時14分 (#1167184)
    企業が自主的に出社時間と退社時間を早めればいいじゃないか。建て前通りならさ。
    #目先の利権に気ぃ取られ過ぎると全体的な仕組みがグダグダになるよ
    • by Anonymous Coward on 2007年06月03日 21時04分 (#1167249)
      まったくその通りだと思う。
      クールタイムとでも呼べば釣れるんじゃないのか。
      親コメント
      • by Anonymous Coward on 2007年06月03日 21時49分 (#1167276)
        あと、役所の窓口時刻、就労時刻を変えるだけでも、かなり効果があがると思うよ。
        ためしに、赤坂、霞ヶ関でやってみればいいのに。
        親コメント
        • by Anonymous Coward on 2007年06月03日 22時59分 (#1167316)
          >> あと、役所の窓口時刻、就労時刻を変えるだけでも、かなり効果があがると思うよ。
          >> ためしに、赤坂、霞ヶ関でやってみればいいのに。

          霞ヶ関じゃないですけど,ここ数年は札幌でやってみて [allabout.co.jp]ますね.
          親コメント
          • by Anonymous Coward on 2007年06月03日 23時34分 (#1167335)
            ええ、1時間ズレの早出と通常時間の2組に分かれて対応しましたが、
            相手方のある業務の場合、こちらの都合でさっさとあがるわけにもいかず、
            早出組に割り当てられていても帰宅時間はなぜか普段通りというオチが。。

            まあ、全国一律で導入されるのなら状況が異なると思われますが。
            親コメント
          • by Anonymous Coward on 2007年06月04日 9時01分 (#1167455)
            札幌でサマータイムに賛成している人は、よそと時間帯がズレてることの便利さを利点と認識している感がありますが・・・
            「夏は夜」って、なんか偉い人も言ってますし。
            親コメント
        • >ためしに、赤坂、霞ヶ関でやってみればいいのに。

          霞ヶ関でやると残業時間時間は増えますが手取りは増えないです。
          なにか変わるかというとなにもかわらないんですよ。
          親コメント
          • > 霞ヶ関でやると残業時間時間は増えますが手取りは増えないです。
            > なにか変わるかというとなにもかわらないんですよ。

            ご愁傷様です。
            赤坂、霞ヶ関でやると、そことの連携で動くところが協調して早めの時刻に
            シフトすることを想定してみましたが、それですら効用は期待できないと。
            そこでやってうまくいかないだろうことに他を巻き込まれても、
            社会的なコストが増大するだけでメリットがあるとは思えません。
            今回もうやむやに終わらせていただけることを期待します。

      • クールタイムとでも呼べば釣れるんじゃないのか。
        クール・ビズ2.0でいいよ。
    • 変動労働時間制がありますから、各企業が都道府県の労働局に 1年分の(夏は長く、冬は短くした)労働計画書を提出すれば、 サマータイムだけ新規に導入するよりは良い気がします。 変動労働時間制の趣旨とは違いますが、適用は可能です。

あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall

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