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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
うわ、とうとう (スコア:5, 興味深い)
とうとう買収しちゃいましたか、というのが正直な感想
共同研究をここ数年一緒にしてきて、まず最初に担当者の口から出るのが人手不足、という状態でした
会社としては HONDA なんかに負けてられるか、と気合いが入ってるのはよく分かるんですが、いかんせんそれを担う人間が社内にからっきしいない状態
担当部署自体は、ほかの会社からロボットをやりたいといって引き抜いて or 引っ張ってきた人間ばかりの外人部隊みたいな感じだったので、まぁ、今回新たに人が入ってきても何の違和感もなく働けるんだろうなぁ
正直、今まであまり技術力が伴っていなかった部門なので、今回の買収で、金に飽かせずちゃんとした技術を培って欲しいですね
# チラシの裏なんで AC
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
# 割を食う人がいないわけじゃないだろうけど
Re:うわ、とうとう (スコア:1)
関東から愛知に引っ越しになる家族の方たちとか…
#転校なんてイヤー
--
SONYがどこで研究しててトヨタのどこで研究するようになるか
調べないまま適当に書いたけどIDでいいや
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
Re:うわ、とうとう (スコア:1)
偉い人から下っ端まで、週番制で調達した自家用車に相乗りして、
東名高速をひた走り。
悲しきニッポンのサラリーマンをそこに見たり見なかったり。
# あえてID
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
おまえなんか、トビオじゃない!
とか?
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
そこが トヨタであることは幸福なのか?
参考:「自動車絶望工場」
Re:うわ、とうとう (スコア:3, すばらしい洞察)
> 残酷かもしれませんが、別に救う必要はないのではないかと思います。
そういうのは19世紀くらいの貴族やブルジョアって連中が思い込んでた妄想なんだよね。
君はカンタンに「学校での成績が悪くて」と書くけど、
今の日本の全ての教育は相対評価なんだから、『必ず』成績の悪い人間が生み出されるんだよ。
これは自業自得とはまったく関係ないことだよね。
システム設計として「成績が悪い人間」が必ず生み出されるんだから、
君が勝ち残った裏には、「負けて成績が悪い」とされる人間が必要なんだ。
その逆もしかり。
そして、今の「職業がない」とか「フリーター」や「不安定雇用」に埋没している人たちは
就職氷河期だったとか、企業がデタラメな長時間労働でウツ病にしたとか、
本人責任とは言えない要因の方が圧倒的に多いんだよ。
100人の就職希望者がいるのに、就職口が5人分しか無い状態で、
就職できない人間は自業自得といえるのか?
「自己責任」なんてのは、システム設計に失敗した政治屋や 企業家達が
自分の責任を 擦り付けるために編み出した言葉なんだよ。
そうやって誤魔化したこの国はどうなっている?
まともな収入も、この先の安定もないから結婚しない/できない、もちろん
子供を持つなんて考えられない、そういう経済的に弱い若年層を作ってしまって、
「自動車が売れない」と嘆いているわけだ。
これこそ、経団連の自業自得というものだけどな。
Re:うわ、とうとう (スコア:1, 興味深い)
> 「自己責任」なんてのは、システム設計に失敗した政治屋や 企業家達が
> 自分の責任を 擦り付けるために編み出した言葉なんだよ。
でも、だからと言って、代案を出せるわけでもないんでしょ?
経験豊かなはずのシステム屋の見積もりどおりのお金と期間を与えても、
バグ持ちのシステムで半日ダウンなんて話、/.でも見飽きるほどになってるでしょ。
バグ修正をすぐにして、リブートできるから、半日ですむけど、
教育、社会システムなんか、バグ検証も二重化もしにくいし、リブートもできない。
試行錯誤してちょっとずつ良くしていくしかないんじゃない?
> まともな収入も、この先の安定もないから結婚しない/できない、もちろん
> 子供を持つなんて考えられない、そういう経済的に弱い若年層を作ってしまって、
これは結論を急ぎすぎかと。
だって、昔のベビーブーム時代の若者って、今から見ると、経済的に弱すぎるでしょ。エンゲル係数は高いし、アパートは狭いし、犯罪発生率高いし、やくざは多くて、裏金、談合は当たり前。
でも、結婚するし、子供を作った。
なんでだ? 理由は別じゃないか?
Re:うわ、とうとう (スコア:1, 興味深い)
代案なら いろんな団体がいくらでも出しているよ。
(大)企業に優遇しすぎている減税を 70年代レベルに戻す(それでも 実効補足率はたった35%だけどね)
消費税の食料品ほか生活必需品への適用除外。
労働時間規制の徹底 & 80年同等の派遣規制 => 雇用の正常化。
これだけで、若年層の雇用状況は劇的に変わるし、どれひとつ無理のない提案だけどね。
経団連がやってる「ボロ儲けONLY」から 「ボロ」の部分を ちゃんと分配しようってだけだからね。
それを知らないというなら、勉強不足じゃないかね。
> だって、昔のベビーブーム時代の若者って、今から見ると、経済的に弱すぎるでしょ。
ベビーブーマ世代そのものは 家族計画(要は避妊だ)が きちんと普及していなかったということと、
現代よりも女性の地位・選択が省みられず、「生ませっぱなし」の育児放棄を父親側が行っても
許容される社会風土があったことが大きいでしょ。
そのベビーブーマー自身が子供を作れたのは、経済状況が「漸次向上」していたからですけどね。
農村部の次男・三男でも 都市の工場労働者やその周辺の経済圏に入れれば、
「定期的な安定収入」が得られたわけで、それだけでも「豊作・不作」で左右され
定期的な「現金収入」が無かった田舎暮らしからは「圧倒的に安定・向上した経済」なんですよ。
国民皆健康保険が整備され、企業労働者なら本人負担がゼロだったり、
企業収益の向上と給与の向上もある程度はリンクしていましたしね。
当時なら、中卒でも高卒でも 運と成績が良ければ 一部上場企業に入れたわけで、
現在のようにFランク以下の学歴では グッドウィルで派遣労働で 日雇いと変わらない生活しか
できない貧困状況とは似て非なる世界なんですよ。
Re:うわ、とうとう (スコア:1, 興味深い)
>>現在のようにFランク以下の学歴では グッドウィルで派遣労働で 日雇いと変わらない生活しか
>>できない貧困状況とは似て非なる世界なんですよ。
実際、私の上司には何人も高卒の方がいました。(ほとんどの方が定年退職されましたが)
入社後、会社内の学校(現在は廃校)で勉強されたかたがたがほとんどだったと思います。
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
> できない貧困状況
多分、こちらにこの状況認識がないので、理解できないっぽい。
運と成績があっても脱出できないのか?
自分から見ると、チャンスはいくらでも転がっている。
もちろん、統計的に差が広がっているのはこちらも知っているけど、
まだまだ、個人の努力と才能でどうにかできるレベルだし、
むしろ、努力と才能を、明日の食事のために切り売りしなくても、
しばらく何とかなる世の中だと思うんだよね。
Re:うわ、とうとう (スコア:0)
// #1209606の後半についてわかりにくいので書き直すと、
// 人がピラミッドの中を移動可能であることと、
// ピラミッドの中の状態は別の問題であるということ。
#1209751みたいなのが現れるのは目に見えていたから、布石を打ってこのオフトピックな話題は終らせようとしたが結果的に書き足りなかったか。
でも#1209751は論点を外していると思う。氷河期世代の自宅警備員ゆえ共感する所はあるが、自己責任という言葉に強く反応しただけに見える。
Re:うわ、とうとう (スコア:1, すばらしい洞察)
落ちた先が人道的その他の見地から問題があるか否かは別の問題。なにをしてもいいと言うのなら中国の環境や食の安全などの諸問題を批判できないよ。
だから、遅すぎたと言ってるんだ。 (スコア:0)
買われたSONYに、まだ技術者が残っているんだろうか?
既に全員が他社に流出したあとかもしれない。
Re:だから、遅すぎたと言ってるんだ。 (スコア:0)
異動者の希望に副って人が欲しいという部署に移る
ソニーはこういう組織解散は頻繁に発生するので
こういう人の異動は珍しくもなんともない
少しくらいは(おそらく何の仕事もしないで)異動せず
残っていた人もいるだろうが、そういう人を採るのが得かどうかは?
アムラックス東京の夏休みイベントはロボット展示 (スコア:0)
フロアマネージャーやアテンダントがいなかったのでどのような経緯で集められたものなのかはわかりませんが、サンシャインやハンズ方面から地下入り口経由で訪れた親子連れで賑わっていました。
学研の大人の科学やセガトイズの新製品もありタイアップ企画なのかなと。
愛知万博で展示された例の演奏ロボと一人乗りパーソナルモビリティもありました。
この一人乗りのやつにソニーの血(知?)が入るのでしようか。
ちなみにアイボはいませんでした。