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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
海外に仕事を持ってかれるだけなんでは? (スコア:1, 興味深い)
Re:海外に仕事を持ってかれるだけなんでは? (スコア:5, すばらしい洞察)
人件費勝負、人海戦術では海外外注に勝てるわけがないんで、国内制作会社はアニメーターを使い潰すような製作体制でやってたらジリ貧なのは目に見えてる。となると、品質ブランドで勝負する必要が出てくるわけですが、そのためにはまず待遇改善をして後進が育成できるだけの環境を整える必要がありますよね。
別に今に始まった話ではなく、アニメーターの待遇改善が必要と言う話は個人ブログやらコミュニティやらでだいぶ前から聞く話です。業界人でもなんでもない私が目にする位だから、一朝一夕に出てきた話と言うわけではないじゃないかと思います。
有名どころではスタジオジブリなんかが後進育成のために待遇を良くしたなんて話がありますが、日本のアニメ制作会社全体がそういう方向に向かっていかないと空洞化するのではないかと言う危機感があるんではないかと思います。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re:海外に仕事を持ってかれるだけなんでは? (スコア:3, 興味深い)
土台をささえる技術者が日本からいなくなって、
逆に海外の技術者が成長してきたら
結果的には業界丸ごと外国にプレゼントするようなものではないかと。
# アニメ輸出国のつもりがいつか輸入国になったり
Re:海外に仕事を持ってかれるだけなんでは? (スコア:0)
Re:海外に仕事を持ってかれるだけなんでは? (スコア:0)
> 逆に海外の技術者が成長してきたら
> 結果的には業界丸ごと外国にプレゼントするようなものではないかと。
今まさにそうなりつつある(もしかすると時既に遅し)のが電気機器ですね。アジアに対する蔑視が残っていた欧米の市場を切り開いたのは日本なのに。
Re:海外に仕事を持ってかれるだけなんでは? (スコア:3, 興味深い)
時既に遅しです。
バブル崩壊後の超長期の不景気では、人の採用が絞り込まれました。
「就職氷河期」って言われた時代ですね。
これで若年層(特にマジメな高卒)で「現場からの叩き上げ技術者になれる就職口」がバッタリなくなりました。
中高年も安穏とできるはずありません。
デジタル化、ソフト化で陳腐化した技術を持つ者たちは、
あるものはリストラされ、あるものは部署まるごと子会社化 -> 倒産。
使える技術を持つ者も、成果主義という制度変更+年功序列の廃止で
安い給与のまま「けっして上がらない」世界に投げ出されました。
これから彼らを襲うのはアニメーターと同じ、何十年経ようとインフレがあろうと
額面が変わらない収入です。
能力がある者はこうした会社のでたらめな行動に愛想を尽かし、
高待遇(給与だけでなく、待遇・処遇も含めて)で
韓国メーカーにヘッドハンティングされて出て行きました。
要となる人材は流出し、中堅・老練の生産管理の実務を教える側、
新人の教えられる側の双方がいなくなっています。
かつての繊維業界と同じ道を歩んでいます。
電機業界はすでに構造不況な斜陽産業なんです。