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ITエンジニアの職業的「倦怠期」」記事へのコメント

  • 生涯一プログラマ。これが出来ないから困るんだよな。
    20代30代で大きなシステムを作り上げた男が、自己研鑽を続け50代で傑作プログラムを!!
    ってことが難しい日本のシステムが一つの癌だと思う。
    やっぱね、自己研鑽だけじゃ食っていけないのよね。
    昇給と出世がセットじゃないと、とてもじゃないけど人生は捧げられない。

    日本の大多数の会社は、どんなにプログラマとして天才的な才能とそれを生かす情熱があっても、
    人を使うとかいう、あんまり興味が無いうえに才能もそれほどないスキルを身に付けて
    そっち方面に進んでいかないと、出世も昇給も無いんじゃそりゃ嫌にもなるわ。
    「仕事人生50年、ずーっとプログラミングに励み自己研鑽を続けてきた結果、今では会社のNo.3です。」
    みたいなシステムが無いと、途中でプログラミングから足を洗いたくなるor洗わざるを得なくなるのは
    当然じゃないかと。
    • by Anonymous Coward
      どんなにできるプログラマだってせいぜい30人分。
      ならば1000人を率いて各自の生産性を10%上げるマネージメント能力が
      ある人間の方が有用なので、会社がそれを要求するのは当然でしょう。

      あと、30人前であっても1人であるかぎり売り上げはたかが知れてます。
      一方1000人で立てられる売り上げは圧倒的です。自称天才なんかより
      自他共に認める凡人多数の方がはるかに世の役にも会社の役にも立ってありがたい。
      • by Anonymous Coward on 2008年05月06日 2時44分 (#1340034)
        > どんなにできるプログラマだってせいぜい30人分。 新人30人分って事? 平均的なプログラマを基準にするならせいぜい3人分でしょう。 「プログラマとして」30人分働けるならびっくりです。いつ寝てるんでしょうか? 1000人を管理するより貴重な人材です。 実在すればですが。
        親コメント
        • by Anonymous Coward
          プログラマの実力差なんて新人とベテランとかウィザード級を比べたら普通にそれ以上あるだろ。
          # 寝ないで行数埋めるだけのはコーダーと言います。彼らはプログラマではありません。
          • by Anonymous Coward
            でもプログラマ的な話でいうと、新人かベテランかはさほど関係なくて
            センスあるかないかで決定的に決まると思う。
            センスあるやつとないやつの差は、それこそ1000倍でもきかない。

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