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真正うつ病の人に対しては、絶対言ってはならない、余計頑張ろうとして、症状が悪化するという話でした。しかし、この新型Newtypeうつ病の人は、もともと頑張ろうとなどしていないので、従来型の対応方法は全く異なるつき合いかたが必要と思います。医者の口から、こう対処すべきという手順を示してほしいところです。
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
言いたいことは色々あるが、一言にまとめると (スコア:-1, フレームのもと)
Re:言いたいことは色々あるが、一言にまとめると (スコア:2, 参考になる)
非定型うつ病 (スコア:4, 参考になる)
定型うつ病に対する治療法があまり有効ではなく、薬も効きにくい上、見た目が辛くなさそうなので、
どうしても怠けや甘え扱いされますし、きちんと啓蒙しようということでしょうか。
躁うつ病も最新の研究が紹介されたりして、いい傾向だと思います。
もっとも香山リカみたいな屑がでしゃばるのは毎度のこととはいえ溜息がでますが。
> うつの人に対して「がんばれ」というのは禁句と言われていますね。
非定型うつ病の場合は、その限りではありません。
Re: (スコア:0)
大うつ病が特別偉いという訳でもないでしょうに。
今の若者が全体に貧弱になっているのは確かかもしれないけど、
労働環境の側だって変わっているはずだし、
問題を全て個人の責任として押し付けてしまうのもどうかと思う。
彼らを育てたのは大人や社会だけど、その過程と実社会の差が大きすぎるんじゃないかな。
環境の側も譲歩しなければバランスは取れないと思う。
また、本当に本当に平気でサボる人がたまにいるのはやはり癪ですが、
そんな人も、その人格故の人知れぬ苦労をしているはずです。
たぶん。
Re:非定型うつ病 (スコア:1)
慶応時代に生まれた人は明治時代生まれの人のことを
「軟弱者」呼ばわりしてたそうです。
どこの時代、どこの地域だって年寄りは若者を軟弱者呼ばわり
するものです。
こんな言葉を真に受けてはいけません。
Re:非定型うつ病 (スコア:1)
早稲田時代はどこに入りますか？
the.ACount
Re: (スコア:0)
まず体力。立っていられずすぐ地べたに座る。
精神も。ちょっと叱られたり注意されただけでもうアウト。
まったく使えない。
反論どうぞ。
Re:非定型うつ病 (スコア:2, 興味深い)
親世代に比べれば、体力的には貧弱なのは事実かもしれませんね。
もっとも、この調査では戦後体力が大きく向上してきていたこともわかるので、
昔の人は立派だった主義者が好きな明治時代などに比べると、体力はまだまだ
高い水準なのだと私は思います。
精神力的な話は今ひとつ数字がみつからないのですが、昭和初期の一般兵卒の
逸話等を聞く限り、平均的にみて現代の若者がそれほど悪いというのは信じにくいです。
昔の話は教育水準の高い、指導者層の話のみが伝わっており(一種の生存者バイアス)、
平均的には今のほうがよいというのはありそうな話だと思います。
まあ、少しでも意味のある話をしたいのなら、少なくとも、
＞いいえ、貧弱ですよ。目に見えて。
のような何の裏付けもない印象論を口にするのはやめましょう。
Re: (スコア:0)
>どこの時代、どこの地域だって年寄りは若者を軟弱者呼ばわりするものです。
ここには同意しますが、これだけでそうでないとまでは言い切れないと思います。
ちなみに#1404665とは別人です。念のため。
Re:言いたいことは色々あるが、一言にまとめると (スコア:3, おもしろおかしい)
Re:言いたいことは色々あるが、一言にまとめると (スコア:1)
私には熱すぎて、耐えられませんでしたが・・・
Re:言いたいことは色々あるが、一言にまとめると (スコア:3, すばらしい洞察)
# 野暮は承知
Re:言いたいことは色々あるが、一言にまとめると (スコア:1)
真正うつ病の人に対しては、絶対言ってはならない、余計頑張ろうとして、症状が悪化するという話でした。
しかし、この新型Newtypeうつ病の人は、もともと頑張ろうとなどしていないので、従来型の対応方法は全く異なるつき合いかたが必要と思います。
医者の口から、こう対処すべきという手順を示してほしいところです。
Re:言いたいことは色々あるが、一言にまとめると (スコア:1)
ムラサメ研究所の方のことですね。
Re:言いたいことは色々あるが、一言にまとめると (スコア:1, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
だって周囲をウツにしちまうんだもん。
こんな言い草の野蛮人が周囲にウツを作るんだ。
最後の一人になってシゴトを全部モーレツにこなしてもらいましょ。
そいつならきっと出来るのでしょう。合掌。
Re: (スコア:0)
まともな会社なら。
能率が低い人をやめさせるより、周りの能率を下げる人をどうにかするほうが効率的でしょう。
Re: (スコア:0)
「周りの能率を下げる人」をどうにかするより、周りの首を切ったほうが効率が良いことが多々ある。