「求人担当者の5分の1は、応募者のネット上での活動をチェックしている」記事へのコメント

そんな安直でいいのか

[Anonymous Coward]

学生のコピペ云々言われる昨今、
採用側も思考停止のコピペ病に罹患しているように見えます。
同一人物であることの確認さえしなさそうだし(苦笑)

#珍しい字面の実名を持っているので、検索して見つかるものは割と身に覚えがあります。
太古の実名系掲示板のものが出てきたりして驚きますが、それとて同姓同名さんとの区別が第三者につくとは思えません。

Re:そんな安直でいいのか

[Anonymous Coward]

男女差別とまでは言わないけれど、公平とは言えない気がするなあ。

こう言っちゃなんだけど、日本だと結婚すると女性の名字が変わる場合が
多いからね。女性が昔何か変なことをしても結婚すれば検索はほとんど
不可能。男性だとこうは行かない。

Re:

[Anonymous Coward]

まあ、それを望むなら、
結婚して男性側が苗字を変えてもいいし、
養子縁組で苗字を変更してもいいし、
母方の姓を名乗る方法だってあるかと

#まあ本気で追跡調査するところにはばれてしまいますが...

Re:

[Anonymous Coward]

むしろ、国籍差別のほうが酷くないかい？

通名とかいう便利なものを使い分けられる人がうらやましいわ。