「IT業界でパートタイムの仕事は難しいか？」記事へのコメント

パートタイムでも可能だが・・

[saitoh (10803)]

孫請けの会社に雇われた学生アルバイト（当然パートタイム労働）がソフトを書いたり、ネットワーク機器監視の仕事をしたりしていますから、IT業種でもパートタイムで仕事は出来ると思います。 コンピュータシステムの常駐SEとかも曜日によって違う人が来るなんてのはざらだし。

問題は、他の方が既に指摘しているように、IT系という仕事の内容がパートタイム労働に合う合わないではなく、雇う会社の都合ではないかと。

Re:パートタイムでも可能だが・・

[saitoh (10803)]

近年はいろいろうるさいのかも。それも含めて、「会社の都合」でしょ。

再委託の可否は契約であるかもしれないけど、再委託はしていいけど正社員に働かせる場合に限る、なんて条項に書いたりする？ 特に　SIer的な元締めが大きな仕事を小分けにしてあちこちに発注するときは。

大手の世界と中小の世界では違うのかなぁ

試作品の筐体を発注するときに、それの穴あけ加工を正社員がしているのかパートのおばちゃんか、学生バイトがやってるのか、いちいいち発注仕様書で縛ったりしない。そもそも、「再委託禁止。おまいら自分で金工もやれ」なんて発注主はいない。 受注した特注組み込み機器のプリント基板の制作をまた別の専門会社に発注するのは普通だし、一部の手はんだはたぶんパートのおばちゃんがやってるね。
知人の会社は、仕入れたルータの納品前動作チェックに学生バイトを雇おうと人探しをしてたけど、かなりおおっぴらに探してたので、「学生バイトは駄目」という契約ではなかったのだと・・・おもうがどうだろう。

Re:パートタイムでも可能だが・・

[nim (10479)]

SIだと、再委託禁止条項は普通にありますね。
製造業でもそうだと思いますが、今のSI業界だと、
機密保持は非常に重要なチェックポイントなので、
委託先でもきちんと情報管理されているかを非常に
気にします。再委託禁止も、この文脈で禁止される
ケースが多いと思います。