「 パナソニック、管理職社員に自社製品10万円以上の購入を通達」記事へのコメント

事実上の現物支給

[Anonymous Coward]

これって10万円給料減らす代わりに、その10万円を購入代金に充てよってことでしょ？
事実上の現物支給だと思う。
労働基準法的にどうなの？って思うけど、こういうのも日本では まかり通ってしまうんだろうか。

Re:

[marute (13883)]

労働基準法的にどうなの？って思うけど、こういうのも日本では まかり通ってしまうんだろうか。

程度や質の問題でしょうね。
同じ10万円分の自社製品でも、鉄鋼メーカーが自社製品である鉄板の購入を従業員に強制したらやっぱり問題になるかと。

Re:事実上の現物支給

[Anonymous Coward]

中の人だけど、

> 鉄鋼メーカーが自社製品である鉄板の購入を従業員に強制したらやっぱり問題になるかと。

どこの鉄鋼メーカでもそうだと思うけど、お得意様は自動車メーカなんで、どこの部所も
かなり車買え!の指令が来ていると思われます。購入台数によって鋼板の購入比率を変える
とかいう話(脅し)は昔からあるし。
あるいは車じゃなくても、子会社の商社が扱っている商品を買えということならざらにあります。

しかし、ボーナスのうちからたかが10万円を商品購入ってなっただけで「いやがらせだ」とか
いう世間知らずなボンボンがいるとは思わなかったよ。管理職ともなったら業績が悪ければ
ボーナス10万くらいは減っても不思議じゃないんだし。

Re:事実上の現物支給

[hokunan (11798)]

しかし、ボーナスのうちからたかが10万円を商品購入ってなっただけで「いやがらせだ」とか
いう世間知らずなボンボンがいるとは思わなかったよ。管理職ともなったら業績が悪ければ
ボーナス10万くらいは減っても不思議じゃないんだし。

役職手当カットやら、ボーナスが減った上に10万買えとかいう話じゃないんですかね。
＃昔三菱電機でも自社製品買えとか現物支給ってあったと思ったけど

で、グループ内何でもありだったらまあ何とかなるとは思うけど、グループ不可の完全自社縛りあったら厳しいよなー。
パナサイクル限定とかだったらまあ高いの買えばってなるけど、パナソニックシステムソリューションズ [panasonic.co.jp]とかいわれたらどうしろと。
＃わーい10万円分ソフト自社開発つーか俺開発だー
＃＃勤務時間可ならうれしいですか? そうですか?

Re:事実上の現物支給

[nim (10479)]

＞どこの鉄鋼メーカでもそうだと思うけど、お得意様は自動車メーカなんで、どこの部所も
＞かなり車買え!の指令が来ていると思われます。購入台数によって鋼板の購入比率を変える
＞とかいう話(脅し)は昔からあるし。

まあ、大手さんは電炉メーカーなんて「鉄鋼メーカ」に含まないのでしょうが、
(電炉メーカーのお得意様は大不況中の建設業界でしょう)高炉の工場には
本当に人が少ないらしいので(本当?)自動車メーカが喜ぶほど台数がでるものなの
か知りたいです。

Re:

[Anonymous Coward]

> 高炉の工場には本当に人が少ないらしいので(本当?)

確かに「高炉の工場」には人が少ないですが、各社とも従業員ベースでは1万人を
超してますよ。「～買え」みたいなお達しは関連会社にまで行くので、かなりの
数の人間に届いていると思いますよ。