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別のコメントで「系列販売店での購入チケット」なる話が出てますが、労働協約を過半数組合と結んでいれば、一定の程度までは現物支給として認められます。(例:賞与を10万カットして10万円の自社商品券支給)
そうでない状況下で、一度現金で払いだした「給与」を何某かの強制を以て(買わない者にマイナス査定等)自社製品を買わせた場合は違法性を帯びる恐れが出てきますね。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
違法じゃないの? (スコア:1, 興味深い)
Re:違法じゃないの? (スコア:0)
とすれば、優越的地位の濫用 [wikipedia.org]として独禁法に違反しませんかね?
Re:違法じゃないの? (スコア:2, 参考になる)
別のコメントで「系列販売店での購入チケット」なる話が出てますが、
労働協約を過半数組合と結んでいれば、一定の程度までは現物支給として認められます。
(例:賞与を10万カットして10万円の自社商品券支給)
そうでない状況下で、一度現金で払いだした「給与」を何某かの強制を以て(買わない者に
マイナス査定等)自社製品を買わせた場合は違法性を帯びる恐れが出てきますね。