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「最新技術」を謳う、うさんくさい業者にはご注意を」記事へのコメント

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    • 「オ、オレ…厚生年金に加入してるんだけど、このまま信じ続けて大丈夫かな…。((´;ω;`)) ガクブル」

      # 主催者(?)は絶対に破綻しません、って言ってるんだけど。

      • あれは形を変えた税金です。会社に属する以上、逃れられませんから。信じるも信じないもないです。貰えれば儲けものと思っておけば恐るるに足らず。
        厚生年金基金の方はオプションですが、選択できるのは事業所単位ですので、個人から見るとその会社に属する以上、こちらも逃れられませんね。

        # もちろん私は年金貰う(貰える)気はさらさらありません。
        --
        Best regards, でぃーすけ
        親コメント
        • by Anonymous Coward

          > 会社に属する以上、逃れられません
          なぜか厚生年金に加入させてくれないうちの会社はどうしたらいいですか?
          ていうかこれだけ非正規雇用者のことが問題になってるのに「会社に属する以上、逃れられない」とかいくらなんでも時代錯誤が過ぎると思いますが。逃れられなかったらどれだけありがたいことかとか言ってみる。

          • 脱税すれば税金だって逃れられますから、私の「逃れられない」は法律を遵守することが前提です。
            それを前提にしないのであれば、「逃れられない」ことはないですね。まず、これを断わっておきます。

            > なぜか厚生年金に加入させてくれないうちの会社はどうしたらいいですか?
            あなたの会社は法人で、あなたは本当にその会社に雇用されていますか?

            そうであればその会社は法律に違反しています。1人でも従業員(=雇用契約の相手)がいる法人には厚生年金の加入義務があります。
            (従業員が1人もいなくても、常時5人以上働く事業所も厚生年金の加入義務があります)
            加入は事業所単位ですからある人が入って別の人は入っていないということもありません。

            たとえば保険屋の営業(外交員)なんかは、会社と雇用関係にはなく、個人事業主であることが多々あります。派遣会社の場合も同様です。
            契約が雇用契約ではない訳ですね。あなたと、あなたが属していると思っている会社との契約関係を今一度調べてみることをお勧めします。
            おそらく、あなたは個人事業主として扱われている(=あなたは会社に属していない)と想像しますが、
            そうでなければその会社を摘発することも考えてみては如何でしょうか?
            --
            Best regards, でぃーすけ
            親コメント
          • by Anonymous Coward
            >なぜか厚生年金に加入させてくれないうちの会社はどうしたらいいですか?
            つぶしてしまえ
          • by Anonymous Coward
            > これだけ非正規雇用者のことが問題になってるのに
            > 「会社に属する以上、逃れられない」
            > とかいくらなんでも時代錯誤が過ぎると思いますが。

            実はそれって、貴方が「自分はこの会社に属している」と認識していても、
            経営者側が、貴方の事を自分の会社に属する存在だと思ってないんです。

            まぁ、それ自体は、経営者側の
            「雇用」に対する錯誤によるものである可能性が高いですが、

            # 常態化すると異常である事を認識出来なくなっちゃうよね。

アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家

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