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資格取得なんて、どこの会社でもやらせるだろ。 営業のできない学生は、営業職なんか選ぶんじゃない。 競争が嫌いな学生は、公務員にでもなれ。
あちこちでこういう論を見かけるけど、概ね批判されているのはそういう点じゃない。 競争させたり営業力を評価するなら、インターンを受け入れて店頭営業でもさせればこんな批判はされないだろう。 評価方法が不透明かつ、採用前の営業活動によってSBMが一方的な受益者となること、営業商材が解約制限の多くかつ社会的に(SBMだからというわけではなく)疑問含みのサービスであるという点。 「一方的な受益を狙ったというのは誤解だ」というのであればそれこそ親コメの通り「入社前のレポート」にでも即刻切り替えてもバチは当たらない。営業戦略レポート作成やプレゼン発表とかでね。
>>資格取得なんて、どこの会社でもやらせるだろ。
>評価方法が不透明かつ、採用前の営業活動によってSBMが一方的な受益者となること、右に同じ。
内定「後」に「費用を会社持ち」で、学生の利益にもなる資格取得をさせるなら、誰もこんなに文句は言わないと思うよ。
内定「前」に「費用を学生持ち」で、SBMの利益になる営業活動をやらせてるのが問題。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
入社前のレポートとか (スコア:0)
営業のできない学生は、営業職なんか選ぶんじゃない。
競争が嫌いな学生は、公務員にでもなれ。
ズレてるよ (Re:入社前のレポートとか) (スコア:2, すばらしい洞察)
あちこちでこういう論を見かけるけど、概ね批判されているのはそういう点じゃない。
競争させたり営業力を評価するなら、インターンを受け入れて店頭営業でもさせればこんな批判はされないだろう。
評価方法が不透明かつ、採用前の営業活動によってSBMが一方的な受益者となること、営業商材が解約制限の多くかつ社会的に(SBMだからというわけではなく)疑問含みのサービスであるという点。
「一方的な受益を狙ったというのは誤解だ」というのであればそれこそ親コメの通り「入社前のレポート」にでも即刻切り替えてもバチは当たらない。営業戦略レポート作成やプレゼン発表とかでね。
Re:ズレてるよ (Re:入社前のレポートとか) (スコア:1)
>>資格取得なんて、どこの会社でもやらせるだろ。
>評価方法が不透明かつ、採用前の営業活動によってSBMが一方的な受益者となること、
右に同じ。
内定「後」に「費用を会社持ち」で、学生の利益にもなる資格取得をさせるなら、
誰もこんなに文句は言わないと思うよ。
内定「前」に「費用を学生持ち」で、SBMの利益になる営業活動をやらせてるのが問題。