「「病気で欠勤している間に個人ブログを更新したためにクビ」はアリ ?」記事へのコメント

一応言っておくが

[Anonymous Coward]

取締役ってのは一般従業員と条件が違うぞ。
相手が株式の2/3持っていたら問答無用で切れるってのは考慮しておくべきだ。

外資系なんぞそれを利用して国内立ち上げ時は全部取締役なんてムチャもあった。
そして安定化したら全員クビを切って本社から人員を配すると効率的に新拠点を得られる訳だ。
「取り締まり待遇なんてラッキー」と思った人間は、人脈を換金された訳だな。

Re:一応言っておくが

[kyousum (11338)]

「元paperboy&co. の取締役」という記載が誤解を招いているようですが、話題の人をくびにしたベンチャー企業はpaperboy&co.とは別の会社です。リンク先を読む限り、くびにされた人は同ベンチャー企業の取締役ではなかったように見受けられます。

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# For man might be free./人は自由になれるかもしれないから。

Re:

[Anonymous Coward]

リンク先に
>ＷＥＢ系ベンチャー企業の管理部門責任者、経営コンサルティング会社にて組織人事コンサルタントを担当ののち、起業準備中
ってあるから、経営コンサルティング会社の組織人事コンサルタントだったんでしょうね。

（Webベンチャーならともかく）こんな問題おこす経営コンサルティング会社やだなぁ

Re:

[Anonymous Coward]

取締役どころか、正社員ですらありません。
中途採用の試用期間中で、しかもひと月も勤めていないですね。