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1x年前、新卒で就職活動を行ったときは手書きで、丁寧な文字で、とか先頭文字の位置を合わせろとか、修正はするなとか、色々指導されて苦痛でしたが、最近は全てPCで作成。特に問題無。
昔は「PCで作成=使い回し」というイメージが強かったでしょうし、職場でもPCが1人1台の時代では無かったので、手書き重視だったのでしょうが、今はそういう時代でも無いし、IT関連職種なら逆に手書きの方が印象悪そうな感じがします。
採用担当者が手書き至上主義かどうかで変わってくるでしょうが、あまり気にしなくて良いような。実際、友人(町工場経営)に相談したときも、内容(職務経歴とか資格とか)は重視するけど、手書きかどうかは一切見ないと言ってたし、応募者が思っているほど気にしなくて良さそうに感じます。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
昔は手書き今はPC (スコア:2, 参考になる)
1x年前、新卒で就職活動を行ったときは手書きで、
丁寧な文字で、とか先頭文字の位置を合わせろとか、修正はするなとか、
色々指導されて苦痛でしたが、
最近は全てPCで作成。特に問題無。
昔は「PCで作成=使い回し」というイメージが強かったでしょうし、
職場でもPCが1人1台の時代では無かったので、手書き重視だったのでしょうが、
今はそういう時代でも無いし、IT関連職種なら逆に手書きの方が印象悪そうな感じがします。
採用担当者が手書き至上主義かどうかで変わってくるでしょうが、
あまり気にしなくて良いような。
実際、友人(町工場経営)に相談したときも、
内容(職務経歴とか資格とか)は重視するけど、手書きかどうかは一切見ないと言ってたし、
応募者が思っているほど気にしなくて良さそうに感じます。
☆大きい羊は美しい☆