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最初に入った会社が入社1ヶ月でつぶれるいう笑うに笑えないところからスタートして、転職回数が二桁の大台にのってしまった私ではありますが、履歴書って結構変わってるんですよ。
1)はんこおさなくてよくなった 最近の市販履歴書ははんこの欄がないものが多いです
2)親兄弟の構成を書かなくてよくなった 昔は親戚何親等まで書けとかあった会社もあったのですがねえ
3)本籍地書かなくてよくなった 自動車免許も本籍欄いま空欄ですねえ
4)Eメールとか、ホームページ欄が増えた 時代でしょうか。しかも複数かけるようになってたり。
5)電話の欄が、携帯が先で、固定が後の書式が増えてきた 固定電話、持ってない人のほうがおおいんですかねえ
あとは賞罰の欄があったりなかったりとか、いろいろですねえ
なので、いま転職しなきゃならない方は、数年前のテンプレートを使いまわし、だと時代に合わなくなってる場合があるので、コンビニ売りの履歴書等を参考にしてアップデートするといいですね。
んで
手書きかどうか、っていうのなんですが、全部手書きだと面倒というより正確にすべてが書けるか否かで大変になります。
職歴の多い方、資格の多い方は、以下やってみる価値はあります:
・手書きで履歴書を作る場合、履歴書以外(職務経歴書や、資格一覧) まで、手書きである必要はなかったりする
・ゆえに、職歴が多い場合はなるべく丁寧に学歴を書き、 職歴にかんしては職務経歴書にまとめるという手がある(職歴に関しましては別途経歴書をご覧くださいという内容を 丁寧に一行書いて、以上で〆てしまう。)・とても有名なところを複数代表で書く手もあると思うが、 私の場合は従前の職場環境に優劣をつけてるみたいであんまり よく思わなかったので、書かなかった。
・同じように資格一覧の部分も5~6行に収まらない方は、別途 資格の一覧をwordとかで作って添付するという手がある。・資格の場合は、その会社で重要視されそうなものを複数代表で 書いて、「残りは取得資格一覧を(ry」的にびしっと書いて しめちゃう。
・上の2つをやると、履歴欄が白くすっきりしますので、 PR欄が真っ黒になるぐらい丁寧に書くといいですね。
・また、PRというか希望理由が中庸なのは実はあんまりウケが よくないため、どうしてもはいりたい、なぜなら○○、を しっかりかければベストでしょう。入った後なにすんだか わかんないけど、とにかく職がほしいんですサーセンwwっていう 内容だと面接でお互い気まずい会話になるし、面接にいくだけでも 交通費とかの無駄遣いです。 うまく入れても目標がなくて叱られっぱなしとか。このご時世 なにかとしんどいです。
・写真は、初回はスピード写真でもいいのでとりましょう。 そのあと、スキャンして同じものを量産はありだとおもいます 写真印画紙タイプのインクジェット用紙にプリントして刻めば リーズナブルです。カラーコピー機で色とびしてたり、ぺらっぺら だったりは、あまりよく思われないでしょう。
・携帯で自分撮りは、古い会社であるほど面接を軽くみられたと 思われるようなので、オススメしません
あと、圧迫面接っていうのが最近ハヤリなんで、そういうところは素直にあきらめたほうがいいとおもいます。
仕事柄忍耐力が必要で、正確判断として「あえてやってる」、であればいいんですが、単に仕事がほしくてたまらない自分の労働条件を法律下限に近づけて労務費をケチるためのテクニックとして採用しているところが多く、「それでも働きたいなら」という上から目線な手でやってるところがあります。
いまはそれでも社員入ってくるでしょうけど、好景気になったり業績が好調になっても、そういう会社は経験上自分の報酬や待遇に反映しません。
あと労働条件をぼかしたがるところほどそういう微妙な説明をしてきますので少し突っ込んだ質問をして、なんか微妙な手ごたえの場合は、どうしてもそこじゃないとダメと思い込める場所でなければ次も考えたほうがいいかもしれませんね。
なお、これらのソースはすべて俺 で、エリアは関東(千葉、東京)です。
# 職安、混んでたなあ.... 無事再就職できたのでID
本籍やなんかはJIS規格で書かないようになりました。(一般的な履歴書の左葉の書式はJIS規格で定められています)。右葉の書式(資格欄よりあと)は用紙メーカーが独自に企業に取って便利なように作っています。例えば採用後の手当の関係で通勤方法や家族について申告させていたりします。本来この項目で採用可否を決めてはいけないのですが、決めているところも多いようです。なんたって「便利」なんですから。
JIS規格では20年以上前に本籍家族は書かなくなっています。
ところで、履歴書はどのフォントで印刷したんでしょうか?
オススメは「MS Pゴシック/MS UIゴシック」以外にすることです手抜きしていないのに、なんかテンプレートをそのままつかったという漠然とした悪印象がのこると、以前とある会社の人事の方から聞きました。
MS明朝系は特に悪印象はないらしいです。
個人的なオススメはヒラギノ、IPAゴシック、平成角ゴシックです。太さは指定可能ならW4~W6付近です。プリンタによる文字のにじみ具合(太り具合)で調節してください
一時期丸ゴシックが読みやすいとのことではやったそうですが、ブームはかなり昔に去ったので避けたほうがいいとのこと
ポップ体とかは当然ながらNGですよ。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
ここ9年で変わったこと と、最近転職したのでメモ (スコア:5, 興味深い)
最初に入った会社が入社1ヶ月でつぶれるいう笑うに
笑えないところからスタートして、転職回数が二桁の大台に
のってしまった私ではありますが、履歴書って結構変わって
るんですよ。
1)はんこおさなくてよくなった
最近の市販履歴書ははんこの欄がないものが多いです
2)親兄弟の構成を書かなくてよくなった
昔は親戚何親等まで書けとかあった会社もあったのですがねえ
3)本籍地書かなくてよくなった
自動車免許も本籍欄いま空欄ですねえ
4)Eメールとか、ホームページ欄が増えた
時代でしょうか。しかも複数かけるようになってたり。
5)電話の欄が、携帯が先で、固定が後の書式が増えてきた
固定電話、持ってない人のほうがおおいんですかねえ
あとは賞罰の欄があったりなかったりとか、いろいろですねえ
なので、いま転職しなきゃならない方は、数年前のテンプレートを
使いまわし、だと時代に合わなくなってる場合があるので、コンビニ売りの
履歴書等を参考にしてアップデートするといいですね。
んで
手書きかどうか、っていうのなんですが、全部手書きだと
面倒というより正確にすべてが書けるか否かで大変になります。
職歴の多い方、資格の多い方は、以下やってみる価値はあります:
・手書きで履歴書を作る場合、履歴書以外(職務経歴書や、資格一覧)
まで、手書きである必要はなかったりする
・ゆえに、職歴が多い場合はなるべく丁寧に学歴を書き、
職歴にかんしては職務経歴書にまとめるという手がある
(職歴に関しましては別途経歴書をご覧くださいという内容を
丁寧に一行書いて、以上で〆てしまう。)
・とても有名なところを複数代表で書く手もあると思うが、
私の場合は従前の職場環境に優劣をつけてるみたいであんまり
よく思わなかったので、書かなかった。
・同じように資格一覧の部分も5~6行に収まらない方は、別途
資格の一覧をwordとかで作って添付するという手がある。
・資格の場合は、その会社で重要視されそうなものを複数代表で
書いて、「残りは取得資格一覧を(ry」的にびしっと書いて
しめちゃう。
・上の2つをやると、履歴欄が白くすっきりしますので、
PR欄が真っ黒になるぐらい丁寧に書くといいですね。
・また、PRというか希望理由が中庸なのは実はあんまりウケが
よくないため、どうしてもはいりたい、なぜなら○○、を
しっかりかければベストでしょう。入った後なにすんだか
わかんないけど、とにかく職がほしいんですサーセンwwっていう
内容だと面接でお互い気まずい会話になるし、面接にいくだけでも
交通費とかの無駄遣いです。
うまく入れても目標がなくて叱られっぱなしとか。このご時世
なにかとしんどいです。
・写真は、初回はスピード写真でもいいのでとりましょう。
そのあと、スキャンして同じものを量産はありだとおもいます
写真印画紙タイプのインクジェット用紙にプリントして刻めば
リーズナブルです。カラーコピー機で色とびしてたり、ぺらっぺら
だったりは、あまりよく思われないでしょう。
・携帯で自分撮りは、古い会社であるほど面接を軽くみられたと
思われるようなので、オススメしません
あと、圧迫面接っていうのが最近ハヤリなんで、そういうところは
素直にあきらめたほうがいいとおもいます。
仕事柄忍耐力が必要で、正確判断として「あえてやってる」、であれば
いいんですが、単に仕事がほしくてたまらない自分の労働条件を法律下限に
近づけて労務費をケチるためのテクニックとして採用しているところが多く、
「それでも働きたいなら」という上から目線な手でやってるところがあります。
いまはそれでも社員入ってくるでしょうけど、好景気になったり業績が
好調になっても、そういう会社は経験上自分の報酬や待遇に反映しません。
あと労働条件をぼかしたがるところほどそういう微妙な説明をしてきますので
少し突っ込んだ質問をして、なんか微妙な手ごたえの場合は、どうしても
そこじゃないとダメと思い込める場所でなければ次も考えたほうがいい
かもしれませんね。
なお、これらのソースはすべて俺 で、エリアは関東(千葉、東京)です。
# 職安、混んでたなあ.... 無事再就職できたのでID
( ´・ω・`)いままでとこれからを比べる生活
ぱんかれ
Re:ここ9年で変わったこと と、最近転職したのでメモ (スコア:2, 興味深い)
本籍やなんかはJIS規格で書かないようになりました。
(一般的な履歴書の左葉の書式はJIS規格で定められています)。
右葉の書式(資格欄よりあと)は用紙メーカーが独自に企業に取って便利なように作っています。
例えば採用後の手当の関係で通勤方法や家族について申告させていたりします。
本来この項目で採用可否を決めてはいけないのですが、決めているところも多いようです。
なんたって「便利」なんですから。
JIS規格では20年以上前に本籍家族は書かなくなっています。
Re:ここ9年で変わったこと と、最近転職したのでメモ (スコア:1)
ところで、履歴書はどのフォントで印刷したんでしょうか?
Re:ここ9年で変わったこと と、最近転職したのでメモ (スコア:2)
オススメは「MS Pゴシック/MS UIゴシック」以外にすることです
手抜きしていないのに、なんかテンプレートをそのまま
つかったという漠然とした悪印象がのこると、以前とある
会社の人事の方から聞きました。
MS明朝系は特に悪印象はないらしいです。
個人的なオススメは
ヒラギノ、IPAゴシック、平成角ゴシックです。
太さは指定可能ならW4~W6付近です。
プリンタによる文字のにじみ具合(太り具合)で調節してください
一時期丸ゴシックが読みやすいとのことではやったそうですが、
ブームはかなり昔に去ったので避けたほうがいいとのこと
ポップ体とかは当然ながらNGですよ。
( ´・ω・`)いままでとこれからを比べる生活
ぱんかれ