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残業しない派なので、定時内で集中して作業を終わらせて帰ります。残業はプロジェクトによりますが、あまり多くないですね。大抵の場合、自分の仕事は割り振られた時間で完了するので。
ただ、とあるプロジェクトのピーク時の、あの帰り辛い雰囲気はやめて欲しいです。手が空くので他の人の仕事も積み増しされて、それも終わらせて帰ろうとしたら、「他の人が残ってるから帰るな!」って言われた時はムカっとしました。お前、相談無しにスケジュール書き換えて、当初の倍ぐらいの仕事振っといてそれかよと。
これ間違ってますかね?
#仕事は定時内で終わるんじゃなくて終わらせるモノだ!(上司のせいで帰れないのは除く)#残業するぐらいなら帰って勉強して効率あげろよ!#作業効率の悪いやつが協調性がどうこう言うな!
以上、愚痴でした。
これはある意味、洗脳に近いものです。
絶対的には「仕事は早く終わらせたものが有能」です。残業が多い奴ほど、基本的には無能です。しかし、なぜか集団で仕事をしていると「早く帰る奴」は「早々に戦線を離脱する脱走兵」のように見えてきてしまうのです。理屈で考えたら、仕事が終わった奴から早く帰るのは至極当たり前のことですが、なぜか洗脳を受けているかのように、そうは思えなくなってくるのです。冷静に考えると非常に不思議ですが、あちこちで見られます。
適切に時間外手当が支給されるとしたら、同じ仕事をだらだらとやったほうがお給料が高い(=自分の時間は減るけど)という
ホワイトカラーエグゼンプションとかそういったことへの動機付けの意味もあったのにアホなマスコミ?労働者?のせいで法案が流れてしまった.日本は無理なんじゃないかな.自分が幸福かどうかではなく,他人が幸福なのは(他人が早く帰るのは)許せない,という思考をする文化(これは各国での調査でそういう傾向がはっきりと出ています)なので,もう仕方ないんじゃないかと.
欧米だといつまでも残っていると「仕事が出来ないヤツ」というレッテルを貼られるのでさっさと帰って家でコソコソするパターンが多いんですけどね(これはこれで問題だと思うけど).
> アホなマスコミ?労働者?のせいで法案が流れてしまった
いえ、企業が信用ならんから流れてしまったのです。
企業が信用できず、この制度ができたら、残業代出さなくていいのをいいことに、いくらでも働かせるんじゃないだろうか?といった不安があった。企業の信用が乏しいため、企業は、そうならないということを労働者たちに十分示せなかった。だから、流れたのです。
>いえ、企業が信用ならんから流れてしまったのです。
企業というより、経営者ですね。御手洗氏とかが推進してたわけですが、彼が自分の会社でやってきたこと(偽装請負、派遣の使い捨て)を見れば、これも人件費のカット手段としかみなさないと誰でも思うでしょう。
これが「残業ゼロ」を強く訴え、実際に実行してきた吉越浩一郎氏とかが言うのであれば、まだ説得力もあるんですがね。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
帰り辛い雰囲気 (スコア:2, すばらしい洞察)
残業しない派なので、定時内で集中して作業を終わらせて帰ります。
残業はプロジェクトによりますが、あまり多くないですね。
大抵の場合、自分の仕事は割り振られた時間で完了するので。
ただ、とあるプロジェクトのピーク時の、あの帰り辛い雰囲気はやめて欲しいです。
手が空くので他の人の仕事も積み増しされて、それも終わらせて帰ろうとしたら、
「他の人が残ってるから帰るな!」って言われた時はムカっとしました。
お前、相談無しにスケジュール書き換えて、当初の倍ぐらいの仕事振っといてそれかよと。
これ間違ってますかね?
#仕事は定時内で終わるんじゃなくて終わらせるモノだ!(上司のせいで帰れないのは除く)
#残業するぐらいなら帰って勉強して効率あげろよ!
#作業効率の悪いやつが協調性がどうこう言うな!
以上、愚痴でした。
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
これはある意味、洗脳に近いものです。
絶対的には「仕事は早く終わらせたものが有能」です。残業が多い奴ほど、
基本的には無能です。しかし、なぜか集団で仕事をしていると「早く帰る
奴」は「早々に戦線を離脱する脱走兵」のように見えてきてしまうのです。
理屈で考えたら、仕事が終わった奴から早く帰るのは至極当たり前のこと
ですが、なぜか洗脳を受けているかのように、そうは思えなくなってくる
のです。冷静に考えると非常に不思議ですが、あちこちで見られます。
適切に時間外手当が支給されるとしたら、同じ仕事をだらだらとやったほうが
お給料が高い(=自分の時間は減るけど)という
Re: (スコア:0)
ホワイトカラーエグゼンプションとかそういったことへの動機付けの意味もあったのにアホなマスコミ?労働者?のせいで法案が流れてしまった.日本は無理なんじゃないかな.自分が幸福かどうかではなく,他人が幸福なのは(他人が早く帰るのは)許せない,という思考をする文化(これは各国での調査でそういう傾向がはっきりと出ています)なので,もう仕方ないんじゃないかと.
欧米だといつまでも残っていると「仕事が出来ないヤツ」というレッテルを貼られるのでさっさと帰って家でコソコソするパターンが多いんですけどね(これはこれで問題だと思うけど).
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
> アホなマスコミ?労働者?のせいで法案が流れてしまった
いえ、企業が信用ならんから流れてしまったのです。
企業が信用できず、この制度ができたら、残業代出さなくていいのをいいことに、いくらでも働かせるんじゃないだろうか?といった不安があった。
企業の信用が乏しいため、企業は、そうならないということを労働者たちに十分示せなかった。
だから、流れたのです。
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Re:帰り辛い雰囲気 (スコア:4, すばらしい洞察)
>いえ、企業が信用ならんから流れてしまったのです。
企業というより、経営者ですね。
御手洗氏とかが推進してたわけですが、彼が自分の会社でやってきたこと
(偽装請負、派遣の使い捨て)を見れば、これも人件費のカット手段としかみな
さないと誰でも思うでしょう。
これが「残業ゼロ」を強く訴え、実際に実行してきた吉越浩一郎氏とかが言うので
あれば、まだ説得力もあるんですがね。