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デスマーチで苦しむのが主に技術系の人間なのは、本当はそれでも見捨てられない根は優しい人が多いからなのさ。
だから「消えた」としても、相当追いつめられてからなんだ。そんなになるまでついつい解決できないかと思ってしまう。
# 学生の頃、職業適性テストで、「医療/福祉/教育系が向いてます」とかでたことなかった?
どっちかっていうとデスマーチでは在職中に転職先探しをする余力がないんじゃない?現状では離職してから探すのは大冒険だろうしね。タレコミ主は妻子持ちみたいだし。
それに労基署の取締りが受動的かつ徹底してなくて困った労使関係を続けている会社が普通の会社に混じって大手を振っていられる状況では、転職したときにもっと黒いところに入ってしまうリスクもあるだろうし。実際にその確率がどのくらいなのかはわからないが。
そう簡単に割り切れる話かなぁ?いろいろムツカシイと思うよ?部下にも上司にも逃げようとしてるのがバレてはマズいはずだからね。
ネットの求人サイトにキャリア登録するもよし、ツテがあるなら電話をかけるのもよし、次の一歩だってそんな大変なものではないですよね。
まぁ、登録まではね。
ただその登録さえも(残業時間が長い場合、家ではやりにくいだろうから職場でするんだろうけど)スラドにテキスト投稿するよりは目立つ可能性はある。テキストはエディタでつくってエイヤと投稿できるけど転職サイトのフォームを埋めたり求人情報を閲覧するには、長い時間そのサイトを見ることになり周囲に見られるリスクが高い。そしてエディタの上のテキストはパっと見には業務上のドキュメントと違うことがわかりにくいが求人サイトは特徴的な外観をしている。
また電話も職場によっては難しいかもしれんよ。個室オフィスなんて日本では珍しいし、手洗いの個室でも聞かれてしまうキケンはある。
そして何より面接に行く時間を作るのが難しいんじゃなかろうか?1社応募して1社で決まりなんてことは考えにくいわけで、何社も応募することになれば何回も昼間に時間を作って行かないといけないわけだが…。
>まぁ、登録まではね。同意。
>そして何より面接に行く時間を作るのが難しいんじゃなかろうか?それと、面接に行って受け答えするだけの気力を用意するのが難しい。デスマで心身共にボロボロで燃え尽き寸前の状態では、受かるものも受からなくなります。
一週間くらい休暇をとってリハビリすれば気力も回復するけれど、そんな状態をデスマーチとは言わないわな。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
本音としては (スコア:5, すばらしい洞察)
> もちろん、デスマーチの状況を解消するほうが正攻法なのは確かだし、
> タレコミしているあいだに設計書を書け、というのもあるだろうが、
> そこは、ご容赦いただければ幸いです。
という事は結局「解決」ではなく「脱出」したいという事ですね。
それならみなさんが書かれているように早期脱出されてはどうでしょうか。
ご家庭があるなら転職先をさっさと探してから辞めましょう。
それでも後ろ髪引かれますか?
そういう時は「自分に解決できるかどうか」を考えてみます。
解決できるかどうかを考えるには、問題を明確にしないといけません。
ご自身で書かれてるように、「顧客との要件調整は遅々として進まず」というのが文章上から読み取れる「問題」ですよね。
ではこの問題の根本原因は何ですか?
顧客の要件定義担当が多忙で時間が取れなかったり、または要件定義を行う能力がなかったり?
あなたの会社側での要件定義担当はどうでしょうか?
それとも政治的な問題?
営業での話は終了していますか?未だに金額に揺らぎが出ている?
などなど。
そこで出てくる根本原因は「設計チームのサブシステムリーダー」というあなたの立場で解決できる問題ですか?
もしくはその立場のあなたが「動かせる人間(上下問わず)」が解決できる問題ですか?
残念ながらここで相談している時点で、多分あなたには解決も改善もできないのだと思います。
そうなると前述しましたが、そこから逃げ出す準備を始めるか、ひな鳥みたいに口を開けて救世主を待つか、人月貰えたらいいやとプライドを捨て去って椅子に座っているか、だと思います。
解決したいのは優しいSAGA (スコア:1, 興味深い)
デスマーチで苦しむのが主に技術系の人間なのは、
本当はそれでも見捨てられない根は優しい人が多いからなのさ。
だから「消えた」としても、相当追いつめられてからなんだ。
そんなになるまでついつい解決できないかと思ってしまう。
# 学生の頃、職業適性テストで、「医療/福祉/教育系が向いてます」とかでたことなかった?
Re:本音としては (スコア:1)
どっちかっていうとデスマーチでは在職中に転職先探しをする余力がないんじゃない?
現状では離職してから探すのは大冒険だろうしね。タレコミ主は妻子持ちみたいだし。
それに労基署の取締りが受動的かつ徹底してなくて困った労使関係を続けている会社が普通の会社に混じって大手を振っていられる状況では、転職したときにもっと黒いところに入ってしまうリスクもあるだろうし。実際にその確率がどのくらいなのかはわからないが。
Re: (スコア:0)
あるんじゃないでしょうか。
1年近くの期間、仕事する時間しかないくらいの状態が続いているなら死んでるはずです。
逃げたい第一歩としてここに書いたなら、それは立派に行動の一つです。
ネットの求人サイトにキャリア登録するもよし、ツテがあるなら電話をかけるのもよし、
次の一歩だってそんな大変なものではないですよね。
#1638360 でも書きましたが、デスマを収束させる事ができずに逃げる方に傾いているなら逃げるべきです。
妻子持ちなら独り身の時よりも余計に自信の心身を大切にできる環境の方がいいと思います。
人生なんて運次第のところが大きいですから、リスクを踏まえた上で行動するべき時は行動すればいいんじゃないでしょうか。
技術の業界ですしね、どうせ頭を悩ませるなら技術的な事にしたいじゃないですか。
Re:本音としては (スコア:1)
そう簡単に割り切れる話かなぁ?いろいろムツカシイと思うよ?
部下にも上司にも逃げようとしてるのがバレてはマズいはずだからね。
ネットの求人サイトにキャリア登録するもよし、ツテがあるなら電話をかけるのもよし、
次の一歩だってそんな大変なものではないですよね。
まぁ、登録まではね。
ただその登録さえも(残業時間が長い場合、家ではやりにくいだろうから職場でするんだろうけど)スラドにテキスト投稿するよりは目立つ可能性はある。テキストはエディタでつくってエイヤと投稿できるけど転職サイトのフォームを埋めたり求人情報を閲覧するには、長い時間そのサイトを見ることになり周囲に見られるリスクが高い。そしてエディタの上のテキストはパっと見には業務上のドキュメントと違うことがわかりにくいが求人サイトは特徴的な外観をしている。
また電話も職場によっては難しいかもしれんよ。個室オフィスなんて日本では珍しいし、手洗いの個室でも聞かれてしまうキケンはある。
そして何より面接に行く時間を作るのが難しいんじゃなかろうか?
1社応募して1社で決まりなんてことは考えにくいわけで、
何社も応募することになれば何回も昼間に時間を作って行かないといけないわけだが…。
Re:本音としては (スコア:2)
>まぁ、登録まではね。
同意。
>そして何より面接に行く時間を作るのが難しいんじゃなかろうか?
それと、面接に行って受け答えするだけの気力を用意するのが難しい。
デスマで心身共にボロボロで燃え尽き寸前の状態では、受かるものも受からなくなります。
一週間くらい休暇をとってリハビリすれば気力も回復するけれど、
そんな状態をデスマーチとは言わないわな。