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社長の生態に絡んで思い浮かんだこと。
どうして中高年の社長、管理職クラスの人達って、キャバクラやスナックみたいなホステスのネーチャンが接客してくれる店に連れて行きたがるんでしょう?
管理職クラスになると、そういう店に行く(部下を連れて行く)のは常識みたいなもんなんでしょうか?私には時間とお金の浪費にしか見えないので、心底お断りしたいのですが。
私自身の価値観が「二次元>>>|越えられない壁|>>>惨事元」だから良さを理解できないだけ?
そういや最初の会社では連れて行かれたなー。次の会社では飲み屋のねーちゃんと一緒にというパターンで。好意的に取れば「ああいう店のねーちゃんは、客に自信を付けるのが仕事」という仮説に則って、従業員に自信を付けたかったのかも知れず。
だとするなら、従業員に二次属性があるなら例えば「DSとラブプラス」というもっとコストパフォーマンス的に優れた方法を考えるかも知れない(ぉ
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
投票とはあまり関係ないんですが (スコア:0, オフトピック)
社長の生態に絡んで思い浮かんだこと。
どうして中高年の社長、管理職クラスの人達って、キャバクラやスナックみたいなホステスのネーチャンが接客してくれる店に連れて行きたがるんでしょう?
管理職クラスになると、そういう店に行く(部下を連れて行く)のは常識みたいなもんなんでしょうか?
私には時間とお金の浪費にしか見えないので、心底お断りしたいのですが。
私自身の価値観が「二次元>>>|越えられない壁|>>>惨事元」だから良さを理解できないだけ?
Re:投票とはあまり関係ないんですが (スコア:1)
そういや最初の会社では連れて行かれたなー。次の会社では飲み屋のねーちゃんと一緒にというパターンで。
好意的に取れば「ああいう店のねーちゃんは、客に自信を付けるのが仕事」という仮説に則って、従業員に自信を付けたかったのかも知れず。
だとするなら、従業員に二次属性があるなら例えば「DSとラブプラス」というもっとコストパフォーマンス的に優れた方法を考えるかも知れない(ぉ